{"id":23036,"date":"2026-01-15T14:52:03","date_gmt":"2026-01-15T14:52:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/?page_id=23036"},"modified":"2026-04-13T12:07:30","modified_gmt":"2026-04-13T12:07:30","slug":"opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/vaststellingsovereenkomst\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/","title":{"rendered":"Notice period for settlement agreement (VSO)"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-margin-bottom:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>De opzegtermijn in een vaststellingsovereenkomst lijkt een detail, maar bepaalt in werkelijkheid wanneer uw dienstverband officieel eindigt en wanneer uw WW-uitkering kan starten. Staat de termijn verkeerd vermeld, dan kan het UWV uw WW-recht (tijdelijk) weigeren of pas weken later laten ingaan. Daarom adviseert om altijd een ontslagjurist in te schakelen die uw vaststellingsovereenkomst controleert en juridische ondersteuning biedt bij eventuele vervolgstappen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_2 1_2 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:50%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:3.84%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:3.84%;--awb-width-medium:50%;--awb-spacing-right-medium:3.84%;--awb-spacing-left-medium:3.84%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-margin-bottom-small:50px;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h2>Voorkom problemen met een gratis VSO-check<\/h2>\n<p id=\"vso-controleren\">Met een korte juridische controle kunnen we fouten eenvoudig voorkomen. Onze specialisten controleren of uw VSO voldoet aan alle WW-voorwaarden, zodat u niet voor verrassingen komt te staan.<\/p>\n<\/div><div class=\"accordian fusion-accordian\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:16px;--awb-content-font-size:17px;--awb-icon-alignment:left;--awb-hover-color:var(--awb-color2);--awb-border-color:var(--awb-color3);--awb-background-color:var(--awb-color1);--awb-divider-color:var(--awb-color3);--awb-divider-hover-color:var(--awb-color3);--awb-icon-color:var(--awb-color1);--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-custom_color_1);--awb-icon-box-color:var(--awb-color7);--awb-toggle-hover-accent-color:var(--awb-color6);--awb-title-font-family:var(--awb-typography1-font-family);--awb-title-font-weight:var(--awb-typography1-font-weight);--awb-title-font-style:var(--awb-typography1-font-style);--awb-title-font-size:18px;--awb-title-letter-spacing:-0.016em;--awb-title-line-height:1.42;--awb-content-font-family:var(--awb-typography4-font-family);--awb-content-font-weight:var(--awb-typography4-font-weight);--awb-content-font-style:var(--awb-typography4-font-style);\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-boxed\" id=\"accordion-23036-1\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-f9d710110ccb38e4a fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-custom_color_1);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_f9d710110ccb38e4a\"><a class=\"active\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"f9d710110ccb38e4a\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-1\" data-target=\"#f9d710110ccb38e4a\" href=\"#f9d710110ccb38e4a\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">1. Aanvraag indienen<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"f9d710110ccb38e4a\" class=\"panel-collapse collapse in\" aria-labelledby=\"toggle_f9d710110ccb38e4a\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Stuur uw vaststellingsovereenkomst eenvoudig mee via het formulier. Komt uw aanvraag op een werkdag v\u00f3\u00f3r 17.30 uur binnen? Dan nemen we binnen 30 minuten telefonisch contact met u op voor persoonlijk advies.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-ef391806a228fdc0b fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-custom_color_1);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_ef391806a228fdc0b\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"ef391806a228fdc0b\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-1\" data-target=\"#ef391806a228fdc0b\" href=\"#ef391806a228fdc0b\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">2. VSO-controle door onze specialist<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"ef391806a228fdc0b\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_ef391806a228fdc0b\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Zodra we uw vaststellingsovereenkomst hebben ontvangen, bekijkt arbeidsjurist Robin Sieverdink het document persoonlijk. Hij controleert of alle afspraken juridisch kloppen, of uw WW-rechten goed zijn geborgd en of de overeenkomst voldoet aan de regels van het UWV.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-5a13b150dcaad14b5 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-custom_color_1);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_5a13b150dcaad14b5\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"5a13b150dcaad14b5\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-1\" data-target=\"#5a13b150dcaad14b5\" href=\"#5a13b150dcaad14b5\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">3. Vrijblijvend telefonisch advies<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"5a13b150dcaad14b5\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_5a13b150dcaad14b5\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">Na ontvangst van uw vaststellingsovereenkomst neemt \u00e9\u00e9n van onze ontslagjuristen persoonlijk contact met u op. Tijdens dit telefoongesprek krijgt u vrijblijvend en helder advies over uw situatie. We lopen samen de belangrijkste punten door, waaronder:<\/p>\n<ul>\n<li>of de transitievergoeding juist is berekend en voldoet aan de wettelijke normen;<\/li>\n<li>of uw WW-recht volledig is geborgd volgens de voorwaarden van het UWV;<\/li>\n<li>of vakantiedagen en verlofuren correct zijn verrekend;<\/li>\n<li>of u tijdens de opzegtermijn al bij een nieuwe werkgever mag beginnen;<\/li>\n<li>of er ruimte is om te onderhandelen over een hogere vergoeding of betere voorwaarden;<\/li>\n<li>of er een positief getuigschrift of referentie wordt toegezegd;<\/li>\n<li>en of de opzegtermijn juridisch correct is toegepast in de overeenkomst.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We vertellen u wat er klopt, wat moet worden aangepast en waar valt nog voordeel te behalen. Zo weet u precies wat u tekent, en of dat op dit moment verstandig is.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-f8f2db7a390ad9a24 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-color7);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_f8f2db7a390ad9a24\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"f8f2db7a390ad9a24\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-1\" data-target=\"#f8f2db7a390ad9a24\" href=\"#f8f2db7a390ad9a24\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">4. Juridische vervolgstappen<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"f8f2db7a390ad9a24\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_f8f2db7a390ad9a24\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Blijkt uit de VSO-check dat uw overeenkomst kan worden verbeterd, bijvoorbeeld met een hogere vergoeding of betere voorwaarden? Dan bespreekt onze jurist de mogelijkheden met u en kan hij, als u dat wenst, namens u de onderhandelingen met uw werkgever voeren.<\/p>\n<p>In de meeste gevallen kost dit u niets, omdat werkgevers vaak een juridisch budget beschikbaar stellen. Ontbreekt dit budget, dan nemen wij de kosten mee in de <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/onderhandelen-vaststellingsovereenkomst-vso\/\">onderhandelingen<\/a>, zodat u alsnog geen eigen bijdrage hoeft te doen. Zijn er w\u00e9l kosten verbonden aan uw situatie, dan hoort u dat altijd vooraf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\" style=\"--awb-margin-top:24px;\"><h3>Waarom is de eerste intake gratis?<\/h3>\n<p>We willen de drempel zo laag mogelijk maken om een ontslagjurist in te schakelen. Op deze manier willen we voorkomen dat u onder druk te snel tekent of zelf moet inschatten of uw vaststellingsovereenkomst klopt. Veel werknemers zoeken in zo\u2019n situatie hun toevlucht tot online informatie of AI-tools zoals ChatGPT, maar dat levert vaak onvolledig of juridisch onjuist advies op. Maak daarom altijd gebruik van onze gratis check.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_2 1_2 fusion-flex-column\" style=\"--awb-padding-right:40px;--awb-padding-bottom:18px;--awb-padding-left:40px;--awb-padding-right-medium:0px;--awb-padding-left-medium:0px;--awb-padding-right-small:0px;--awb-padding-left-small:0px;--awb-overflow:hidden;--awb-bg-color:var(--awb-color4);--awb-bg-color-hover:var(--awb-color4);--awb-bg-size:cover;--awb-box-shadow:0px 2px 4px -1px hsla(var(--awb-color1-h),var(--awb-color1-s),calc( var(--awb-color1-l) - 100% ),calc( var(--awb-color1-a) - 95% ));;--awb-border-color:hsla(var(--awb-color1-h),var(--awb-color1-s),calc( var(--awb-color1-l) - 100% ),calc( var(--awb-color1-a) - 95% ));--awb-border-right:1px;--awb-border-bottom:1px;--awb-border-left:1px;--awb-border-style:solid;--awb-border-radius:8px 8px 8px 8px;--awb-width-large:50%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:16px;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:16px;--awb-width-medium:50%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:10px;--awb-spacing-left-medium:10px;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:3;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-four\" style=\"--awb-text-color:var(--awb-color7);--awb-margin-top:25px;--awb-margin-right:25px;--awb-margin-bottom:10px;--awb-margin-left:25px;--awb-margin-top-small:25px;--awb-margin-right-small:25px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:25px;--awb-font-size:22px;\"><h4 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;font-size:1em;--fontSize:22;--minFontSize:22;line-height:1.36;\"><p style=\"text-align: left;\">Neem vandaag nog contact op!<\/p><\/h4><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\" style=\"--awb-margin-right:25px;--awb-margin-left:25px;\"><p>Wij controleren 100% gratis en vrijblijvend uw gaststellingsovereenkomst. Voor 17:30 opgestuurd? Binnen 30 minuten advies.<\/p>\n<\/div><style>.form-input-field-text{\r\n margin-bottom: 10px; \r\n}<\/style><div class=\"fusion-form fusion-form-builder fusion-form-form-wrapper fusion-form-21941\" style=\"--awb-margin-top:0px;--awb-margin-right:0px;--awb-margin-bottom:0px;--awb-margin-left:0px;--awb-tooltip-text-color:#ffffff;--awb-tooltip-background-color:#333333;\" data-form-id=\"21941\" data-config=\"{&quot;form_id&quot;:&quot;21941&quot;,&quot;form_post_id&quot;:&quot;21941&quot;,&quot;post_id&quot;:23036,&quot;form_type&quot;:&quot;ajax&quot;,&quot;confirmation_type&quot;:&quot;message&quot;,&quot;redirect_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/bedankt-voor-uw-bericht-gratis-controle-vso\\\/&quot;,&quot;redirect_timeout&quot;:&quot;0&quot;,&quot;field_labels&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;Voor- en achternaam&quot;,&quot;email-address&quot;:&quot;E-mailadres&quot;,&quot;phone&quot;:&quot;Telefoonnummer&quot;,&quot;eventuele_opmerkingen&quot;:&quot;Beschrijf uw situatie hieronder in het kort&quot;,&quot;heeft_u_bestanden_die_u_wilt_meesturen&quot;:&quot;Document &quot;},&quot;field_logics&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;&quot;,&quot;email-address&quot;:&quot;&quot;,&quot;phone&quot;:&quot;&quot;,&quot;eventuele_opmerkingen&quot;:&quot;[{\\&quot;operator\\&quot;:\\&quot;and\\&quot;,\\&quot;comparison\\&quot;:\\&quot;equal\\&quot;,\\&quot;field\\&quot;:\\&quot;eventuele_opmerkingen[]\\&quot;,\\&quot;value\\&quot;:\\&quot;Ja\\&quot;}]&quot;,&quot;heeft_u_bestanden_die_u_wilt_meesturen&quot;:&quot;&quot;,&quot;submit_1&quot;:&quot;&quot;,&quot;notice_1&quot;:&quot;&quot;},&quot;field_types&quot;:{&quot;name&quot;:&quot;text&quot;,&quot;email-address&quot;:&quot;email&quot;,&quot;phone&quot;:&quot;phone_number&quot;,&quot;eventuele_opmerkingen&quot;:&quot;textarea&quot;,&quot;heeft_u_bestanden_die_u_wilt_meesturen&quot;:&quot;upload&quot;,&quot;submit_1&quot;:&quot;submit&quot;,&quot;recaptcha_1&quot;:&quot;recaptcha&quot;,&quot;notice_1&quot;:&quot;notice&quot;,&quot;gclid&quot;:&quot;hidden&quot;,&quot;gbraid&quot;:&quot;hidden&quot;,&quot;wbraid&quot;:&quot;hidden&quot;,&quot;consent_state&quot;:&quot;hidden&quot;,&quot;page_url&quot;:&quot;hidden&quot;},&quot;nonce_method&quot;:&quot;none&quot;,&quot;form_views&quot;:&quot;&quot;,&quot;form_views_counting&quot;:&quot;&quot;}\"><form action=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/vaststellingsovereenkomst\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/\" method=\"post\" class=\"fusion-form fusion-form-21941\" enctype=\"multipart\/form-data\"><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-padding-bottom:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"width:104% !important;max-width:104% !important;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-form-field fusion-form-text-field fusion-form-label-above form-input-field-text\" style=\"\" data-form-id=\"21941\"><div class=\"fusion-form-label-wrapper\"><label for=\"name\">Voor- en achternaam <abbr class=\"fusion-form-element-required\" title=\"required\">*<\/abbr><\/label><\/div><input type=\"text\" autocomplete=\"off\" name=\"name\" id=\"name\" value=\"\"  class=\"fusion-form-input\" required=\"true\" aria-required=\"true\" placeholder=\"Uw naam *\" data-holds-private-data=\"false\" minlength=\"0\"\/><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-form-field fusion-form-email-field fusion-form-label-above form-input-field-text\" style=\"\" data-form-id=\"21941\"><div class=\"fusion-form-label-wrapper\"><label for=\"email-address\">E-mailadres <abbr class=\"fusion-form-element-required\" title=\"required\">*<\/abbr><\/label><\/div><input type=\"email\" autocomplete=\"off\" name=\"email-address\" id=\"email-address\" value=\"\"  class=\"fusion-form-input\" required=\"true\" aria-required=\"true\" placeholder=\"Uw e-mailadres *\" data-holds-private-data=\"false\"\/><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-5 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-form-field fusion-form-phone-number-field fusion-form-label-above form-input-field-text\" style=\"\" data-form-id=\"21941\"><div class=\"fusion-form-label-wrapper\"><label for=\"phone\">Telefoonnummer <abbr class=\"fusion-form-element-required\" title=\"required\">*<\/abbr><\/label><\/div><input type=\"tel\" autocomplete=\"off\" name=\"phone\" id=\"phone\" value=\"\"  class=\"fusion-form-input\" required=\"true\" aria-required=\"true\" placeholder=\"Uw telefoonnummer *\" data-holds-private-data=\"false\"\/><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-6 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-color:rgba(89,240,177,0);--awb-bg-color-hover:rgba(89,240,177,0);--awb-bg-size:cover;--awb-border-color:#000000;--awb-border-style:solid;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-form-field fusion-form-checkbox-field fusion-form-label-above\" style=\"\" data-form-id=\"21941\"><fieldset><legend class=\"fusion-form-label-wrapper\"><span class=\"label\">Wilt u uw situatie beschrijven?<\/span><\/legend><div class=\"fusion-form-checkbox option-inline\"><input tabindex=\"\" id=\"checkbox-eventuele_opmerkingen-1-0\" type=\"checkbox\" value=\"Ja\" name=\"eventuele_opmerkingen[]\" class=\"fusion-form-input\" data-holds-private-data=\"false\"\/><label for=\"checkbox-eventuele_opmerkingen-1-0\">Ja<\/label><\/div><\/fieldset><\/div><div class=\"fusion-form-field fusion-form-textarea-field fusion-form-label-above fusion-form-field-hidden\" style=\"\" data-form-id=\"21941\" data-form-element-name=\"textarea_1\"><label for=\"eventuele_opmerkingen\">Beschrijf uw situatie hieronder in het kort<\/label><textarea cols=\"40\" autocomplete=\"off\"  minlength=\"0\"  rows=\"8\" tabindex=\"\" id=\"eventuele_opmerkingen\" name=\"eventuele_opmerkingen\" class=\"fusion-form-input\" data-holds-private-data=\"false\"><\/textarea><\/div><div class=\"fusion-form-field fusion-form-upload-field fusion-form-label-above upload-veld\" style=\"--awb-preview-thumb-width:115px;\" data-form-id=\"21941\"><label for=\"heeft_u_bestanden_die_u_wilt_meesturen\">Document <\/label><div class=\"fusion-form-input-with-icon\"><i class=\" fa-upload fas\"><\/i><div class=\"fusion-form-upload-field-container\"><input type=\"file\" id=\"heeft_u_bestanden_die_u_wilt_meesturen\" name=\"heeft_u_bestanden_die_u_wilt_meesturen[]\" value=\"\"  class=\"fusion-form-input\"accept=\".pdf, .docx, .doc, .txt, .rtf, .odt, .xlsx, .xls, .csv, .jpg, .jpeg, .png, .tiff\" placeholder=\"Klik hier of versleep hiernaartoe \" data-size=\"40\" multiple data-single-add-remove=\"no\" data-min-upload-files=\"0\" data-max-upload-files=\"0\" data-uploads-preview=\"filenames\"\/><div class=\"fusion-form-upload-field\"  data-holds-private-data=\"false\"><span class=\"awb-upload-placeholder\" data-default=\"Klik hier of versleep hiernaartoe\">Klik hier of versleep hiernaartoe<\/span><div class=\"awb-uploads-preview\"><div class=\"awb-preview-thumbs\"><\/div><\/div><\/div><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-medium button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type fusion-form-upload-field-button\" style=\"--button-border-radius-top-left:0px;--button-border-radius-top-right:0px;--button-border-radius-bottom-right:0px;--button-border-radius-bottom-left:0px;\" target=\"_self\" href=\"javascript:void();\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Choose File<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\" style=\"--awb-font-size:12px;\"><p>Toegestane bestandstypen zijn: .pdf, .docx, .doc, .txt, .rtf, .odt, .xlsx, .xls, .csv, .jpg, .jpeg, .png, .tiff.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"fusion-form-field fusion-form-submit-field fusion-form-label-above\" style=\"\" data-form-id=\"21941\"><div ><button type=\"submit\" class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-2 fusion-button-span-yes  button-default form-form-submit\" data-form-number=\"21941\" tabindex=\"\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Versturen<\/span><\/button><\/div><\/div><div class=\"fusion-form-field fusion-form-recaptcha-field fusion-form-label-above\" style=\"\" data-form-id=\"21941\">\t\t\t\t<div class=\"form-creator-recaptcha\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"g-recaptcha-id-form-21941\"\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"fusion-form-recaptcha-v3 recaptcha-container  fusion-form-hide-recaptcha-badge\"\n\t\t\t\t\t\t\tdata-sitekey=\"6LfBDj0jAAAAAEyBOQgwder-4EQjx5IFeMKkViR2\"\n\t\t\t\t\t\t\tdata-badge=\"hide\">\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<input\n\t\t\t\t\t\t\ttype=\"hidden\"\n\t\t\t\t\t\t\tname=\"fusion-form-recaptcha-response\"\n\t\t\t\t\t\t\tclass=\"g-recaptcha-response\"\n\t\t\t\t\t\t\tid=\"fusion-form-recaptcha-response-21941\"\n\t\t\t\t\t\t\tvalue=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-7 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"form-submission-notices data-notice_1\" id=\"fusion-notices-1\" data-instance=\"1\"><div class=\"fusion-alert alert success alert-success fusion-alert-center fusion-form-response fusion-form-response-success awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed\" style=\"--awb-margin-top:20px;\" role=\"alert\"><div class=\"fusion-alert-content-wrapper\"><span class=\"alert-icon\"><i class=\"awb-icon-check-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-alert-content\">Bedankt voor uw bericht. Het is verzonden.<\/span><\/div><button type=\"button\" class=\"close toggle-alert\" data-dismiss=\"alert\" aria-label=\"Close\">&times;<\/button><\/div><div class=\"fusion-alert alert error alert-danger fusion-alert-center fusion-form-response fusion-form-response-error awb-alert-native-link-color alert-dismissable awb-alert-close-boxed\" style=\"--awb-margin-top:20px;\" role=\"alert\"><div class=\"fusion-alert-content-wrapper\"><span class=\"alert-icon\"><i class=\"awb-icon-exclamation-triangle\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-alert-content\">Er is een fout opgetreden bij het versturen van het bericht. Probeer het opnieuw.\nMogelijk is de maximale bestandsgrootte van 40mb overschreven.<\/span><\/div><button type=\"button\" class=\"close toggle-alert\" data-dismiss=\"alert\" aria-label=\"Close\">&times;<\/button><\/div><\/div><div class=\"fusion-form-field fusion-form-hidden-field fusion-form-label-above js-gclid\" style=\"\" data-form-id=\"21941\"><input type=\"hidden\" autocomplete=\"off\" name=\"gclid\" id=\"gclid\" value=\"\"  class=\"fusion-form-input\" data-holds-private-data=\"false\"\/><\/div><div class=\"fusion-form-field fusion-form-hidden-field fusion-form-label-above\" style=\"\" data-form-id=\"21941\"><input type=\"hidden\" autocomplete=\"off\" name=\"gbraid\" id=\"gbraid\" value=\"\"  class=\"fusion-form-input\" data-holds-private-data=\"false\"\/><\/div><div class=\"fusion-form-field fusion-form-hidden-field fusion-form-label-above\" style=\"\" data-form-id=\"21941\"><input type=\"hidden\" autocomplete=\"off\" name=\"wbraid\" id=\"wbraid\" value=\"\"  class=\"fusion-form-input\" data-holds-private-data=\"false\"\/><\/div><div class=\"fusion-form-field fusion-form-hidden-field fusion-form-label-above\" style=\"\" data-form-id=\"21941\"><input type=\"hidden\" autocomplete=\"off\" name=\"consent_state\" id=\"consent_state\" value=\"\"  class=\"fusion-form-input\" data-holds-private-data=\"false\"\/><\/div><div class=\"fusion-form-field fusion-form-hidden-field fusion-form-label-above\" style=\"\" data-form-id=\"21941\"><input type=\"hidden\" autocomplete=\"off\" name=\"page_url\" id=\"page_url\" value=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/vaststellingsovereenkomst\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/\"  class=\"fusion-form-input\" data-holds-private-data=\"false\"\/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><input type=\"hidden\" name=\"fusion_privacy_expiration_interval\" value=\"1\"><input type=\"hidden\" name=\"privacy_expiration_action\" value=\"delete\"><\/form><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-8 fusion-flex-column\" style=\"--awb-overflow:hidden;--awb-bg-color:var(--awb-color1);--awb-bg-color-hover:var(--awb-color1);--awb-bg-size:cover;--awb-border-color:#e0ecf0;--awb-border-top:2px;--awb-border-right:2px;--awb-border-bottom:2px;--awb-border-left:2px;--awb-border-style:solid;--awb-border-radius:8px 8px 8px 8px;--awb-width-large:auto;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:2%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:2%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-row\"><div class=\"fusion-builder-row fusion-builder-row-inner fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"--awb-flex-grow:0;--awb-flex-grow-medium:0;--awb-flex-grow-small:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-flex-shrink-medium:0;--awb-flex-shrink-small:0;width:104% !important;max-width:104% !important;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column_inner fusion-builder-nested-column-0 fusion_builder_column_inner_1_3 1_3 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-stretch\" style=\"--awb-bg-image:url(&#039;https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Naamloos-1.png&#039;);--awb-bg-position:center center;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:33.333333333333%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:5.76%;--awb-spacing-left-small:5.76%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-center fusion-content-layout-column fusion-empty-column-bg-image fusion-column-has-bg-image\" data-bg-url=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Naamloos-1.png\"><img decoding=\"async\" class=\"fusion-empty-dims-img-placeholder\" aria-label=\"Naamloos-1\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271000%27%20height%3D%271000%27%20viewBox%3D%270%200%201000%201000%27%3E%3Crect%20width%3D%271000%27%20height%3D%271000%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column_inner fusion-builder-nested-column-1 fusion_builder_column_inner_2_3 2_3 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-stretch\" style=\"--awb-padding-right:30px;--awb-padding-left:30px;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:66.666666666667%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:2.88%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:2.88%;--awb-width-medium:66.666666666667%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:2.88%;--awb-spacing-left-medium:2.88%;--awb-width-small:66.666666666667%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:2.88%;--awb-spacing-left-small:2.88%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-center fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-6\" style=\"--awb-font-size:18px;--awb-line-height:1.4;--awb-text-color:var(--awb-custom_color_2);\"><p><strong>Voor vragen of persoonlijk advies<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:-20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\" style=\"--awb-font-size:15px;--awb-line-height:1.2;--awb-text-color:var(--awb-custom_color_2);\"><p>Neem\u00a0 vrijblijvend contact op<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\" style=\"--awb-font-size:15px;--awb-line-height:1.2;--awb-text-color:var(--awb-custom_color_2);\"><p>Bel of app: <a href=\"tel:0850805482\">(+31) 085 080 5482<\/a><br \/>\nMail: <a href=\"mailto:info@legalworx.nl\">info@legalworx.nl<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-9 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-padding-right:15px;--awb-padding-left:16px;--awb-overflow:hidden;--awb-bg-color:var(--awb-color3);--awb-bg-color-hover:var(--awb-color3);--awb-bg-size:cover;--awb-box-shadow:0px 2px 4px -1px var(--awb-custom_color_1);;--awb-transform-origin:50% 0%;--awb-border-color:var(--awb-color2);--awb-border-right:1px;--awb-border-bottom:1px;--awb-border-left:1px;--awb-border-style:solid;--awb-border-radius:8px 8px 8px 8px;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:24px;--awb-spacing-right-large:0px;--awb-margin-bottom-large:24px;--awb-spacing-left-large:0px;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:10px;--awb-spacing-left-medium:10px;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:4;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-2 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-four\" style=\"--awb-text-color:var(--awb-color7);--awb-margin-top:15px;--awb-margin-bottom:15px;--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;--awb-font-size:22px;\"><h4 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;font-size:1em;--fontSize:22;--minFontSize:22;line-height:1.36;\"><h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Wat onze klanten zeggen \u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/span><\/h2><\/h4><\/div><div class=\"fusion-testimonials classic awb-speech-bubble-show fusion-testimonials-1\" style=\"--awb-textcolor:var(--awb-color7);--awb-backgroundcolor:var(--awb-color2);--awb-testimonial-border-style:solid;--awb-testimonial-border-color:var(--awb-color3);--awb-border-top-left-radius:0px;--awb-border-top-right-radius:0px;--awb-border-bottom-left-radius:0px;--awb-border-bottom-right-radius:0px;--testimonial-border-width-top:0px;--testimonial-border-width-right:0px;--testimonial-border-width-bottom:0px;--testimonial-border-width-left:0px;\" data-random=\"0\" data-speed=\"4000\"><div class=\"reviews\"><div class=\"review active-testimonial male\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Ik wil je nog bedanken voor je goede adviezen, support en belangstelling.<br \/>\nIk ben toevallig via google bij jullie terecht gekomen en was en ben nog steeds verbaasd over jou goede adviezen interesse om het te blijven volgen. Het waren waren voor ons spannende en moeilijke zaken waar we nog nooit mee te maken hadden gehad. Maar we konden altijd bellen of appen en er kwam een antwoord.<br \/>\nNogmaals dank daarvoor we wensen jou alle goeds en een fantastisch 2023! \u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"testimonial-thumbnail doe\"><\/span><span class=\"company-name\"><strong>Piet<\/strong><\/span><\/div><\/div><div class=\"review female\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Dag, jouw hulp was super goed<br \/>\nNa alle stress ging ineens de zon schijnen. Hopelijk een goed voorteken! Ik wens je alle goeds toe voor 2023 \u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"testimonial-thumbnail doe\"><\/span><span class=\"company-name\"><strong>Anette<\/strong><\/span><\/div><\/div><div class=\"review male\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Robin is the best !! He really help you because he love what he do. With my case he did study all documents and explain\u00a0 to me all my rights what i have and what i can do and always with good way talking you, it feels like he is defending himself.<\/p>\n<p>Thanks !! a lot to Robin and legalworx for the help the support and the opportunity!\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"testimonial-thumbnail doe\"><\/span><span class=\"company-name\"><strong>Souhai<\/strong><\/span><\/div><\/div><div class=\"review female\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Via Google op deze website terecht gekomen en zeer prettig ontvangen. Duidelijke uitleg bij alles en goed advies,ik kan niets anders dan dit bedrijf aanbevelen bij transitievergoedingen \/vaststellingsovereenkomst.Toppers! \u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"testimonial-thumbnail doe\"><\/span><span class=\"company-name\"><strong>Esther<\/strong><\/span><\/div><\/div><div class=\"review male\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Robin is makkelijk om mee te praten. Zijn reactie tijd was in het hele traject erg snel en de communicatie kan deels via whatsapp. Ik heb het gevoel dat hij door een goede juridische onderbouwing het onderste uit de kan heeft gehaald voor me, dus zeker een aanrader. \u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"testimonial-thumbnail doe\"><\/span><span class=\"company-name\"><strong>Luuk<\/strong><\/span><\/div><\/div><div class=\"review female\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Goedemiddag Robin,<\/p>\n<p>Ik wil je enorm bedanken voor je hulp! Het contact heb ik als prettig ervaren. Het gaf mij veel rust dat jij mijn zaak van mij overnam. Alles was binnen een week geregeld.<\/p>\n<p>\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"testimonial-thumbnail doe\"><\/span><span class=\"company-name\"><strong>Henriette<\/strong><\/span><\/div><\/div><div class=\"review female\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Robin heeft mij snel, vakkundig en professioneel geholpen met vragen waar ik zelf geen antwoord op had. Hij heeft de kennis in huis en weet deze op een duidelijke en goede manier over te brengen en is iemand die weet waar hij over praat, zonder er omheen te draaien. Je bent een klasse apart en zal in de toekomst bij jou terugkomen als ik weer een vraag heb. Voor mij geen ander dan Robin! \u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"testimonial-thumbnail doe\"><\/span><span class=\"company-name\"><strong>Marleen<\/strong><\/span><\/div><\/div><div class=\"review male\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Bedankt voor je kundige inzet afgelopen dagen , zal jou adviseren als ooit in de toekomst iemand op zoek is naar hulp<\/p>\n<p>heel erg bedankt voor je hulp<\/p>\n<p>\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"testimonial-thumbnail doe\"><\/span><span class=\"company-name\"><strong>Dennis<\/strong><\/span><\/div><\/div><div class=\"review male\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Na 2 jaar ziektewet ben ik in de WIA beland. Ondanks het goede contact met mijn werkgever voelde de vaststellingsovereenkomst een beetje slordig en gehaast aan. Via via ben ik bij Robin van LegalWorx terecht gekomen en hij heeft me zeer snel en vakkundig geholpen. En inderdaad heeft hij er enkele onjuistheden in ontdekt. Ook heeft hij de tijd en moeite genomen om mijn andere vragen te beantwoorden of me te adviseren. Uiteindelijk heb ik met goed gevoel de VSO getekend.<\/p>\n<p>Robin, hartelijk dank! \u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"testimonial-thumbnail doe\"><\/span><span class=\"company-name\"><strong>De heer Bos<\/strong><\/span><\/div><\/div><div class=\"review male\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Door een verschil van inzicht met de werkgever ,aangaande een VSO, kwam ik via Google bij LegalWorx terecht. Al tijdens ons eerste telefoongesprek wist ik dat ik de juiste man had gevonden. Robin is ontzettend daadkrachtig, vakkundig en professioneel. Na het bespreken van de VSO is hij direct voor mij aan de slag gegaan, met als resultaat dat er de volgende dag al een aangepaste versie verstuurd kon worden naar de werkgever. De manier van communiceren heb ik als ontzettend prettig ervaren. Zijn uitleg was duidelijk, helder en hij is op elk moment van de dag bereikbaar! Dankzij Robin is er voor mij een prima overeenkomst gesloten! Ik wil je bij deze dan ook nogmaals enorm bedanken voor je hulp. Ik zal LegalWorx dan ook zeker aanraden bij mensen die juridische professionele hulp nodig hebben.\u00a0<strong>\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"testimonial-thumbnail doe\"><\/span><span class=\"company-name\"><strong>Leon<\/strong><\/span><\/div><\/div><div class=\"review no-avatar\"><blockquote><div class=\"awb-quote\"><div class=\"awb-quote-content\">\n<p>Ik vond het erg fijn dat je snel reageerde op mijn aanvraag voor controle van de VSO. Telefonisch hebben we mijn situatie doorgesproken en vervolgens heb je heel snel actie ondernomen richting mijn werkgever.<\/p>\n<p>Dank voor alle informatie, tips, checks enz. \u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50<\/p>\n<\/div><\/div><span class=\"awb-triangle\"><\/span><\/blockquote><div class=\"author\"><span class=\"company-name\"><strong>Wenst Anoniem te blijven<\/strong><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"testimonial-pagination\" id=\"fusion-testimonials-1\"><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\"  class=\"activeSlide\"><\/a><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\" ><\/a><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\" ><\/a><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\" ><\/a><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\" ><\/a><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\" ><\/a><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\" ><\/a><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\" ><\/a><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\" ><\/a><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\" ><\/a><a href=\"#\" aria-label=\"Testimonial Pagination\" ><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-4 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-margin-top:0px;--awb-background-color:var(--awb-color3);--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-10 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-9\"><h3>Snel naar<\/h3>\n<ul class=\"arrow\">\n<li><a href=\"#wat-is\">Wat is de opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#waarom\">Waarom moet de opzegtermijn correct in de VSO staan?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#opzegtermijn-initiatief\">Opzegtermijn en initiatief werkgever<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ziekte\">Opzegtermijn van een vaststellingsovereenkomst bij ziekte of 2 jaar arbeidsongeschiktheid<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fouten\">Veelgemaakte fouten omtrent de opzegtermijn van een VSO<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#over\">Het gezicht achter Transitievergoedingberekenen.nl<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">Waar kan ik u nog meer mee helpen?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-5 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-margin-top:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-11 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-color:#ffffff;--awb-bg-color-hover:#ffffff;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-10\"><h2 id=\"wat-is\">Wat is de opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst?<\/h2>\n<p>De opzegtermijn is de periode tussen het moment waarop het <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/ontslag-met-wederzijds-goedvinden\/\">ontslag<\/a> wordt aangezegd en de datum waarop het dienstverband officieel eindigt. Bij een <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/\">vaststellingsovereenkomst (VSO)<\/a> wordt het dienstverband niet opgezegd, maar in onderling overleg be\u00ebindigd. Toch moet de overeenkomst wel rekening houden met de wettelijke opzegtermijn, alsof de werkgever het dienstverband zelf had opgezegd.<\/p>\n<p>Op iedere arbeidsovereenkomst is namelijk een opzegtermijn van toepassing. Zelfs als daar in uw contract niets over staat, geldt wettelijk altijd een minimale opzegtermijn van \u00e9\u00e9n maand. Afhankelijk van de duur van uw dienstverband kan die termijn oplopen tot meerdere maanden. Het is dus belangrijk dat de einddatum in uw VSO aansluit op deze termijn, anders kan het UWV oordelen dat u te vroeg \u2018werkloos\u2019 bent geworden.<\/p>\n<\/div><blockquote>\n<em>De opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst wordt ook wel de <strong>fictieve opzegtermijn<\/strong> genoemd. Dit is de periode waar het UWV vanuit gaat alsof de werkgever het dienstverband had opgezegd.<\/em><\/blockquote><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-6 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-margin-top:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-12 fusion_builder_column_1_2 1_2 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-color:#ffffff;--awb-bg-color-hover:#ffffff;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:50%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:3.84%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:3.84%;--awb-width-medium:50%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:3.84%;--awb-spacing-left-medium:3.84%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-11\"><h2 id=\"waarom\">Waarom moet de opzegtermijn correct in de VSO staan?<\/h2>\n<p>Een juiste opzegtermijn in uw vaststellingsovereenkomst is belangrijk voor het behoud van uw <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vso-en-ww-uitkering\/\">WW-rechten<\/a>. Het <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vaststellingsovereenkomst-en-uwv\/\">UWV<\/a> toetst namelijk of de overeengekomen einddatum overeenkomt met de wettelijke of contractuele opzegtermijn van de werkgever.<\/p>\n<p>Is uw opzegtermijn te kort? Dan ziet het UWV u als te vroeg werkloos, met als gevolg dat uw WW pas later ingaat. Daarnaast voorkomt een correcte opzegtermijn discussie over de datum waarop uw arbeidsovereenkomst daadwerkelijk eindigt. Dit is belangrijk voor uw inkomen, pensioenopbouw en eventuele overstap naar een nieuwe baan.<\/p>\n<p>Laat daarom altijd controleren of de opzegtermijn in uw VSO klopt met de wettelijke regels.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-builder-row fusion-builder-row-inner fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"--awb-min-height:no;--awb-min-height-medium:no;--awb-min-height-small:no;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-grow-medium:0;--awb-flex-grow-small:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-flex-shrink-medium:0;--awb-flex-shrink-small:0;width:104% !important;max-width:104% !important;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column_inner fusion-builder-nested-column-2 fusion_builder_column_inner_2_5 2_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:40%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:0%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:4.8%;--awb-width-medium:40%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:0%;--awb-spacing-left-medium:4.8%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-row\"><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-large button-default fusion-button-default button-3 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vso-laten-controleren\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Vraag een gratis check aan<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column_inner fusion-builder-nested-column-3 fusion_builder_column_inner_2_5 2_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:40%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:4.8%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:4.8%;--awb-width-medium:40%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:4.8%;--awb-spacing-left-medium:4.8%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-large button-default fusion-button-default button-4 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vaststellingsovereenkomst-en-uwv\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Meer over VSO en UWV<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-13 fusion_builder_column_1_2 1_2 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:50%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:3.84%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:3.84%;--awb-width-medium:50%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:3.84%;--awb-spacing-left-medium:3.84%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\" style=\"border-radius:12px;\"><img decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"488\" title=\"Onderhandeling\" src=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Onderhandeling.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-22697\" srcset=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Onderhandeling-200x150.jpg 200w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Onderhandeling-400x300.jpg 400w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Onderhandeling-600x450.jpg 600w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Onderhandeling.jpg 650w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 650px\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-7 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-margin-top:0px;--awb-background-color:var(--awb-color3);--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-14 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-12\"><h2 id=\"opzegtermijn-initiatief\">Opzegtermijn en initiatief werkgever<\/h2>\n<p>Voor het behoud van uw WW-recht is niet alleen de opzegtermijn belangrijk, maar ook wie het initiatief neemt voor het be\u00ebindigen van het dienstverband. Het UWV keert namelijk alleen een WW-uitkering uit als het ontslag op initiatief van de werkgever plaatsvindt.<\/p>\n<p>In uw vaststellingsovereenkomst moet daarom duidelijk staan dat het voorstel tot be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst van de werkgever afkomstig is, en niet van u als werknemer. Ontbreekt deze formulering of lijkt het alsof u zelf het initiatief nam, dan kan het UWV uw WW weigeren of pas later laten ingaan.<\/p>\n<h3>Regelgeving omtrent de wettelijke opzegtermijn<\/h3>\n<p>Hoelang de opzegtermijn duurt, hangt af van hoeveel jaren u in dienst bent geweest. De wet bepaalt de minimale termijnen die uw werkgever moet aanhouden bij ontslag. Zegt u zelf op? Dan geldt er in vrijwel alle gevallen een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n maand, ongeacht uw diensttijd.<\/p>\n<div class=\"scrollcontainer\">\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid #ccc;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 10px;\"><strong>Aantal jaar in dienst<\/strong><\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 10px;\"><strong>Wettelijke opzegtermijn voor werkgevers<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 10px;\">Korter dan 5 jaar<\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 10px;\">1 maand<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 10px;\">5 tot 10 jaar<\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 10px;\">2 maanden<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 10px;\">10 tot 15 jaar<\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 10px;\">3 maanden<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 10px;\">15 jaar of langer<\/td>\n<td style=\"border: 1px solid #ccc; padding: 10px;\">4 maanden<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Belangrijk om te weten:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>De wettelijke opzegtermijn is niet van toepassing in elke situatie. Bij ontslag tijdens de proeftijd of bij een dringende be\u00ebindiging (ontslag op staande voet) hoeft geen termijn te worden aangehouden.<\/li>\n<li>Als in uw arbeidsovereenkomst is vastgelegd dat uw eigen opzegtermijn langer is dan \u00e9\u00e9n maand, dan verdubbelt de wet in principe de termijn die de werkgever moet aanhouden.<\/li>\n<li>Sommige cao\u2019s wijken af van de standaardregeling en stellen voor beide partijen dezelfde opzegtermijn vast.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Een juiste toepassing van deze regels voorkomt dat de einddatum in uw vaststellingsovereenkomst te vroeg wordt bepaald, iets wat direct gevolgen kan hebben voor de start van uw WW-uitkering.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-8 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-margin-top:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-15 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-13\"><h2 id=\"ziekte\">Opzegtermijn van een vaststellingsovereenkomst bij ziekte of 2 jaar arbeidsongeschiktheid<\/h2>\n<p>Bent u ziek en biedt uw werkgever een vaststellingsovereenkomst aan? Dan is extra voorzichtigheid geboden. Tijdens de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid mag een werkgever uw arbeidsovereenkomst namelijk niet opzeggen. Tekent u in die periode toch een VSO, dan kan het UWV uw uitkering weigeren, omdat het initiatief formeel bij u lijkt te liggen.<\/p>\n<p>Pas na twee jaar ziekte mag de werkgever het dienstverband be\u00ebindigen, meestal in overleg via een vaststellingsovereenkomst. Ook dan geldt dat de opzegtermijn correct moet worden toegepast. Die termijn bepaalt wanneer het dienstverband officieel eindigt en wanneer u recht krijgt op WW of een andere uitkering.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-9 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-margin-top:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-16 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-14\"><h2 id=\"fouten\">Veelgemaakte fouten omtrent de opzegtermijn van een VSO<\/h2>\n<p>In de praktijk zien we vaak dat werkgevers, of werknemers zelf, onbedoeld fouten maken in de opzegtermijn van een vaststellingsovereenkomst. Veelvoorkomende fouten zijn onder andere:<\/p>\n<ul class=\"arrow\">\n<li>een te korte of ontbrekende opzegtermijn, waardoor het UWV de WW pas later laat ingaan;<\/li>\n<li>een verkeerde einddatum, bijvoorbeeld midden in de opzegtermijn of zonder rekening te houden met vakantiedagen of vrijstelling van werk;<\/li>\n<li>geen duidelijke vermelding dat het initiatief tot be\u00ebindiging bij de werkgever ligt, wat kan leiden tot weigering van de WW;<\/li>\n<li>een te vroege be\u00ebindiging tijdens ziekte, terwijl dat wettelijk niet is toegestaan;<\/li>\n<li>onjuiste berekening van de fictieve opzegtermijn, waardoor er een gat ontstaat tussen het einde van uw arbeidsovereenkomst en de start van uw uitkering.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-builder-row fusion-builder-row-inner fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"--awb-min-height:no;--awb-min-height-medium:no;--awb-min-height-small:no;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-grow-medium:0;--awb-flex-grow-small:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-flex-shrink-medium:0;--awb-flex-shrink-small:0;width:104% !important;max-width:104% !important;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column_inner fusion-builder-nested-column-4 fusion_builder_column_inner_1_4 1_4 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:25%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:0%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:7.68%;--awb-width-medium:25%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:0%;--awb-spacing-left-medium:7.68%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-row\"><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-large button-default fusion-button-default button-5 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vso-laten-controleren\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Vraag een gratis VSO-check aan<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column_inner fusion-builder-nested-column-5 fusion_builder_column_inner_2_5 2_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:40%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:4.8%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:4.8%;--awb-width-medium:40%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:4.8%;--awb-spacing-left-medium:4.8%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-large button-default fusion-button-default button-6 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"tel:+310850805482\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">+(31) 085-08 054 82<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-10 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-17 fusion_builder_column_2_3 2_3 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-color:#ffffff;--awb-bg-color-hover:#ffffff;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:66.666666666667%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:2.88%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:2.88%;--awb-width-medium:66.666666666667%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:2.88%;--awb-spacing-left-medium:2.88%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\" data-scroll-devices=\"small-visibility,medium-visibility,large-visibility\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-15\"><h2 id=\"over\" data-fontsize=\"22\" style=\"--fontSize: 22; line-height: 1.45; --minFontSize: 22;\" data-lineheight=\"31.9px\" class=\"fusion-responsive-typography-calculated\">Het gezicht achter Transitievergoedingberekenen.nl<\/h2>\n<p>Ik ben Robin Sieverdink, <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/arbeidsjurist\/\">arbeidsjurist <\/a>en oprichter van <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/over-ons\/\">Transitievergoedingberekenen.nl<\/a>. Al tijdens mijn rechtenstudie zag ik hoe vaak werknemers bij ontslag onder druk worden gezet om snel te tekenen, zonder dat zij goed weten wat hun rechten zijn. Dat gevoel van oneerlijkheid is precies wat mij motiveerde om het anders te doen.<\/p>\n<p>Iedere werknemer verdient een eerlijke en zorgvuldige be\u00ebindiging van zijn dienstverband. Daarom neem ik de tijd om uw situatie echt te begrijpen, leg ik in duidelijke taal uit wat juridisch klopt en begeleid ik u stap voor stap naar een regeling die recht doet aan uw inzet.<\/p>\n<p>Met ruim 15 jaar ervaring in arbeidsrecht en vaststellingsovereenkomsten weet ik in 95% van de casussen een betere ontslagregeling te onderhandelen.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-builder-row fusion-builder-row-inner fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"--awb-flex-grow:0;--awb-flex-grow-medium:0;--awb-flex-grow-small:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-flex-shrink-medium:0;--awb-flex-shrink-small:0;width:104% !important;max-width:104% !important;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column_inner fusion-builder-nested-column-6 fusion_builder_column_inner_1_3 1_3 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"--awb-max-width:200px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-2 hover-type-none\" style=\"border-radius:12px;\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" title=\"Naamloos-1\" src=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Naamloos-1-300x300.png\" alt class=\"img-responsive wp-image-21744\" srcset=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Naamloos-1-200x200.png 200w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Naamloos-1-400x400.png 400w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Naamloos-1-600x600.png 600w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Naamloos-1-800x800.png 800w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Naamloos-1.png 1000w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 400px\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column_inner fusion-builder-nested-column-7 fusion_builder_column_inner_2_3 2_3 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:66.666666666667%;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:2.88%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:2.88%;--awb-width-medium:66.666666666667%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:2.88%;--awb-spacing-left-medium:2.88%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-16\"><p><strong>Mr. Robin Sieverdink<\/strong><\/p>\n<p><em>Senior Arbeidsjurist<\/em><\/p>\n<p><a href=\"tel:+(31)%20085-08%20054%2082\">+(31) 085-08 054 82<\/a> | <a href=\"mailto:info@legalworx.nl\">info@legalworx.nl<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-18 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-17\"><h2>Mijn kracht<\/h2>\n<ul class=\"check\">\n<li>Ik neem de tijd om \u00e9cht naar uw verhaal te luisteren.<\/li>\n<li>In 95% van de dossiers weet ik een betere ontslagregeling te realiseren.<\/li>\n<li>Tijdens een <strong>gratis adviesgesprek<\/strong> krijgt u direct een heldere en eerlijke inschatting.<\/li>\n<li>Ik leg duidelijk uit wat de juridische keuzes betekenen en wat de gevolgen zijn.<\/li>\n<li>Ik bewaak zorgvuldig uw rechten<\/li>\n<li>U krijgt deskundige begeleiding zonder verborgen kosten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-11 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:0px;--awb-margin-top:0px;--awb-background-color:var(--awb-color3);--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-19 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-stretch\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-space-between fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-18\" style=\"--awb-margin-top:15px;\"><h2 id=\"help\" style=\"text-align: center;\">Waar kan ik u nog meer mee helpen?<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-20 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-stretch\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-space-between fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"text-align:center;--awb-max-width:80px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-3 hover-type-none\" style=\"border-radius:12px;\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" title=\"Rekenmachine\" src=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Rekenmachine-300x300.png\" alt class=\"img-responsive wp-image-21746\" srcset=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Rekenmachine-200x200.png 200w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Rekenmachine-400x400.png 400w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Rekenmachine.png 512w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 400px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-19\" style=\"--awb-margin-top:15px;\"><h3>Transitievergoeding laten berekenen<\/h3>\n<p>Benieuwd op welk bedrag u recht heeft bij ontslag? Onze juristen berekenen kosteloos uw <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/transitievergoeding-berekenen\/\">transitievergoeding<\/a> volgens de actuele wettelijke regels. Zo weet u exact welk bedrag u hoort te ontvangen en voorkomt u dat uw werkgever te weinig uitbetaalt.<\/p>\n<\/div><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-large button-default fusion-button-default button-7 fusion-button-default-span fusion-button-default-type fusion-button-span-yes\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/transitievergoeding-berekenen\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Bereken gratis uw transitievergoeding<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-21 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-stretch\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-space-between fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"text-align:center;--awb-max-width:80px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-4 hover-type-none\" style=\"border-radius:12px;\"><img decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"512\" title=\"Jurist\" src=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Jurist.png\" alt class=\"img-responsive wp-image-21743\" srcset=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Jurist-200x200.png 200w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Jurist-400x400.png 400w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Jurist.png 512w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 400px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-20\" style=\"--awb-margin-top:15px;\"><h3>VSO-jurist inschakelen<\/h3>\n<p>Twijfelt u over de inhoud van uw vaststellingsovereenkomst, bijvoorbeeld bij ziekte of een arbeidsconflict? Onze gespecialiseerde <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vso-jurist\/\">juristen<\/a> analyseren uw situatie, geven eerlijk advies en kunnen,indien gewenst, de onderhandelingen namens u voeren.<\/p>\n<\/div><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-large button-default fusion-button-default button-8 fusion-button-default-span fusion-button-default-type fusion-button-span-yes\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vso-jurist\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Schakel hulp in<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-22 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-stretch\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-space-between fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"text-align:center;--awb-max-width:80px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-5 hover-type-none\" style=\"border-radius:12px;\"><img decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"512\" title=\"Concept\" src=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Concept.png\" alt class=\"img-responsive wp-image-21739\" srcset=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Concept-200x200.png 200w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Concept-400x400.png 400w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Concept.png 512w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 400px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-21\" style=\"--awb-margin-top:15px;\"><h3>Concept-VSO op laten stellen<\/h3>\n<p>Wilt u het initiatief nemen in het overleg met uw werkgever? Met een sterk opgesteld <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vso-concept\/\">conceptvoorstel<\/a> staat u juridisch meteen sterker. Onze juristen maken een sluitende vaststellingsovereenkomst die uw rechten vanaf het eerste moment goed beschermt.<\/p>\n<\/div><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-large button-default fusion-button-default button-9 fusion-button-default-span fusion-button-default-type fusion-button-span-yes\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vso-concept\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Laat een concept VSO opstellen<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-23 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-stretch\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-space-between fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"text-align:center;--awb-max-width:80px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-6 hover-type-none\" style=\"border-radius:12px;\"><img decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"512\" title=\"Onderhandelen\" src=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Onderhandelen.png\" alt class=\"img-responsive wp-image-21745\" srcset=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Onderhandelen-200x200.png 200w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Onderhandelen-400x400.png 400w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Onderhandelen.png 512w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 400px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-22\" style=\"--awb-margin-top:15px;\"><h3>Onderhandelen over uw VSO<\/h3>\n<p>Wilt u een hogere vergoeding of betere voorwaarden dan uw werkgever nu aanbiedt? Onze ervaren juristen nemen de <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/onderhandelen-vaststellingsovereenkomst-vso\/\">onderhandeling<\/a> volledig van u over en zorgen dat uw belangen stevig op tafel komen. Zo bereikt u een eerlijke en financieel gunstige regeling.<\/p>\n<\/div><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-large button-default fusion-button-default button-10 fusion-button-default-span fusion-button-default-type fusion-button-span-yes\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/onderhandelen-vaststellingsovereenkomst-vso\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Ik wil hulp bij onderhandelen<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-24 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-stretch\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-space-between fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"text-align:center;--awb-max-width:80px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-7 hover-type-none\" style=\"border-radius:12px;\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" title=\"Euro\" src=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Euro-300x300.png\" alt class=\"img-responsive wp-image-21742\" srcset=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Euro-200x200.png 200w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Euro-400x400.png 400w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Euro.png 512w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 400px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-23\" style=\"--awb-margin-top:15px;\"><h3>VSO en ontslagvergoeding<\/h3>\n<p>Wilt u weten welke <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/ontslagvergoeding-bij-vaststellingsovereenkomst\/\">ontslagvergoeding<\/a> u kunt eisen en wat u precies mag verwachten van uw werkgever? Onze juristen geven praktisch en helder advies over uw rechten bij ontslag, zodat u goed voorbereid elk gesprek in gaat.<\/p>\n<\/div><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-large button-default fusion-button-default button-11 fusion-button-default-span fusion-button-default-type fusion-button-span-yes\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/ontslagvergoeding-bij-vaststellingsovereenkomst\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Ontdek waar u recht op heeft<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-25 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-stretch\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:33.333333333333%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:5.76%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:5.76%;--awb-width-medium:33.333333333333%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:5.76%;--awb-spacing-left-medium:5.76%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-space-between fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"text-align:center;--awb-max-width:80px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-8 hover-type-none\" style=\"border-radius:12px;\"><img decoding=\"async\" width=\"256\" height=\"256\" title=\"VSO bij ziekte\" src=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/VSO-bij-ziekte.png\" alt class=\"img-responsive wp-image-22622\" srcset=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/VSO-bij-ziekte-200x200.png 200w, https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/VSO-bij-ziekte.png 256w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 256px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-24\" style=\"--awb-margin-top:15px;\"><h3>VSO bij ziekte<\/h3>\n<p>Bent u <a href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vso-bij-ziekte\/\">ziek<\/a> en heeft uw werkgever een vaststellingsovereenkomst voorgesteld? Lees op onze pagina wat uw rechten zijn, welke risico\u2019s er spelen en hoe u toch een eerlijke regeling met behoud van WW-recht kunt bereiken.<\/p>\n<\/div><div ><a class=\"fusion-button button-flat button-large button-default fusion-button-default button-12 fusion-button-default-span fusion-button-default-type fusion-button-span-yes\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/vso-uwv-en-ww-uitkering\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">Lees meer over UWV en WW<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-12 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-26 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-flex-grow:0;--awb-flex-shrink:0;--awb-margin-top-large:20px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-flex-grow-medium:;--awb-flex-shrink-medium:;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-flex-grow-small:;--awb-flex-shrink-small:;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-3 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:22;--minFontSize:22;line-height:1.45;\"><h2 id=\"faq\">Veelgestelde vragen over de opzegtermijn bij een VSO<\/h2><\/h2><\/div><div class=\"accordian fusion-accordian\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:16px;--awb-content-font-size:17px;--awb-icon-alignment:left;--awb-hover-color:var(--awb-color2);--awb-border-color:var(--awb-color3);--awb-background-color:var(--awb-color1);--awb-divider-color:var(--awb-color3);--awb-divider-hover-color:var(--awb-color3);--awb-icon-color:var(--awb-color1);--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-custom_color_1);--awb-icon-box-color:var(--awb-color7);--awb-toggle-hover-accent-color:var(--awb-color6);--awb-title-font-family:var(--awb-typography1-font-family);--awb-title-font-weight:var(--awb-typography1-font-weight);--awb-title-font-style:var(--awb-typography1-font-style);--awb-title-font-size:18px;--awb-title-letter-spacing:-0.016em;--awb-title-line-height:1.42;--awb-content-font-family:var(--awb-typography4-font-family);--awb-content-font-weight:var(--awb-typography4-font-weight);--awb-content-font-style:var(--awb-typography4-font-style);\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-boxed\" id=\"accordion-23036-2\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-bca147da1a0ec59c2 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-custom_color_1);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_bca147da1a0ec59c2\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"bca147da1a0ec59c2\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-2\" data-target=\"#bca147da1a0ec59c2\" href=\"#bca147da1a0ec59c2\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Is een opzegtermijn verplicht bij een vaststellingsovereenkomst?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"bca147da1a0ec59c2\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_bca147da1a0ec59c2\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Nee, een opzegtermijn is niet verplicht, omdat het een afspraak is tussen werkgever en werknemer. Neemt u wel een opzegtermijn op in uw VSO? Controleer dan goed of deze datum klopt. Staat de opzegtermijn verkeerd in de VSO, dan kan dit leiden tot een latere ingangsdatum van uw uitkering.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-3ef1f3cae5293e82c fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-custom_color_1);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_3ef1f3cae5293e82c\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"3ef1f3cae5293e82c\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-2\" data-target=\"#3ef1f3cae5293e82c\" href=\"#3ef1f3cae5293e82c\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Wat betekent de term \u2018fictieve opzegtermijn\u2019 bij een vaststellingsovereenkomst?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"3ef1f3cae5293e82c\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_3ef1f3cae5293e82c\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>De fictieve opzegtermijn is de periode waar het UWV vanuit gaat alsof de werkgever het dienstverband had opgezegd. Deze termijn bepaalt het moment waarop uw WW-uitkering kan beginnen. Wordt de fictieve opzegtermijn te kort berekend, dan schuift de start van uw uitkering automatisch op.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-1d63825c85c6668eb fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-custom_color_1);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_1d63825c85c6668eb\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"1d63825c85c6668eb\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-2\" data-target=\"#1d63825c85c6668eb\" href=\"#1d63825c85c6668eb\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Wat gebeurt er met mijn salaris en werkzaamheden tijdens de opzegtermijn bij een VSO?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"1d63825c85c6668eb\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_1d63825c85c6668eb\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>In veel vaststellingsovereenkomsten wordt afgesproken dat u tijdens de opzegtermijn vrijgesteld wordt van werk met behoud van salaris. U hoeft dan niet meer te werken, maar blijft tot de offici\u00eble einddatum in dienst. Zo loopt uw loon door, bouwt u vakantiedagen op en blijft u verzekerd tot het moment dat uw dienstverband eindigt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-fb7e3c4807290d5cd fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-color7);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_fb7e3c4807290d5cd\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"fb7e3c4807290d5cd\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-2\" data-target=\"#fb7e3c4807290d5cd\" href=\"#fb7e3c4807290d5cd\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Kan de opzegtermijn in een VSO korter of langer zijn dan de wettelijke termijn?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"fb7e3c4807290d5cd\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_fb7e3c4807290d5cd\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>In principe moet de opzegtermijn in een vaststellingsovereenkomst minimaal gelijk zijn aan de wettelijke termijn die voor de werkgever geldt. Een kortere termijn mag alleen als het UWV hierdoor geen nadeel ziet voor uw WW-recht. Een langere termijn afspreken mag, maar kan gevolgen hebben voor de einddatum van uw dienstverband en de start van uw WW.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-6be44de193159fe30 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-color7);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_6be44de193159fe30\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"6be44de193159fe30\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-2\" data-target=\"#6be44de193159fe30\" href=\"#6be44de193159fe30\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Hoelang duurt de wettelijke opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"6be44de193159fe30\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_6be44de193159fe30\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">De wettelijke opzegtermijn voor de werkgever hangt af van de duur van uw dienstverband:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid #ccc;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"209\"><strong>Aantal jaar in dienst<\/strong><\/td>\n<td width=\"312\"><strong>Wettelijke opzegtermijn voor werkgevers<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"209\">Korter dan 5 jaar<\/td>\n<td width=\"312\">1 maand<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"209\">5 tot 10 jaar<\/td>\n<td width=\"312\">2 maanden<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"209\">10 tot 15 jaar<\/td>\n<td width=\"312\">3 maanden<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"209\">15 jaar of langer<\/td>\n<td width=\"312\">4 maanden<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Voor werknemers geldt in de meeste gevallen een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n maand wanneer zij zelf het dienstverband be\u00ebindigen.<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-755fe6e6f76b1de89 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-color7);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_755fe6e6f76b1de89\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"755fe6e6f76b1de89\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-2\" data-target=\"#755fe6e6f76b1de89\" href=\"#755fe6e6f76b1de89\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Wanneer gaat de opzegtermijn in bij een vaststellingsovereenkomst?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"755fe6e6f76b1de89\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_755fe6e6f76b1de89\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>De opzegtermijn begint te lopen vanaf de datum waarop de vaststellingsovereenkomst wordt gesloten, tenzij in de overeenkomst een andere ingangsdatum is afgesproken. De einddatum van het dienstverband moet vervolgens aansluiten op de duur van de wettelijke opzegtermijn. Dat voorkomt problemen met het UWV bij het aanvragen van uw WW.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-7cf935c1ed9043f40 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-color7);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_7cf935c1ed9043f40\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"7cf935c1ed9043f40\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-2\" data-target=\"#7cf935c1ed9043f40\" href=\"#7cf935c1ed9043f40\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Wat zijn de gevolgen als de opzegtermijn in de vaststellingsovereenkomst te kort wordt afgesproken?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"7cf935c1ed9043f40\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_7cf935c1ed9043f40\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Als de opzegtermijn in uw VSO te kort is, beschouwt het UWV u als te vroeg werkloos. Uw WW-uitkering gaat dan pas in na afloop van de wettelijke (fictieve) opzegtermijn, waardoor u tijdelijk zonder inkomen kunt komen te zitten. Laat uw VSO daarom altijd controleren, zodat de juiste termijn wordt toegepast en uw WW zonder vertraging kan starten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-129474eff9fd97fee fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-color7);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_129474eff9fd97fee\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"129474eff9fd97fee\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-2\" data-target=\"#129474eff9fd97fee\" href=\"#129474eff9fd97fee\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Wat gebeurt er als ik tijdens mijn opzegtermijn een andere baan vind?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"129474eff9fd97fee\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_129474eff9fd97fee\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Dat hangt volledig af van wat er in uw vaststellingsovereenkomst is afgesproken. In veel VSO\u2019s staat dat u tijdens de opzegtermijn bent vrijgesteld van werk met behoud van salaris, waardoor u gewoon kunt starten bij een nieuwe werkgever. Soms bevat de overeenkomst echter voorwaarden of beperkingen, bijvoorbeeld dat u dit vooraf moet melden of dat bepaalde vergoedingen vervallen als u eerder elders begint.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-7a33e42068fb43691 fusion-toggle-has-divider\" style=\"--awb-title-color:var(--awb-color7);--awb-content-color:var(--awb-color7);\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_7a33e42068fb43691\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"7a33e42068fb43691\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-23036-2\" data-target=\"#7a33e42068fb43691\" href=\"#7a33e42068fb43691\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Is mijn werkgever aansprakelijk als er een te korte opzegtermijn wordt afgesproken en ik daardoor geen aansluitende WW-uitkering krijg?<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"7a33e42068fb43691\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_7a33e42068fb43691\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Nee. In principe is de werkgever hiervoor niet aansprakelijk, omdat u als werknemer een eigen onderzoeksplicht heeft. De werkgever heeft geen wettelijke inlichtingenplicht om u te wijzen op de gevolgen voor uw WW-uitkering. Wel geldt dat een werkgever geen bewust onjuiste of misleidende informatie mag geven. Doet hij dat w\u00e9l, dan kan sprake zijn van dwaling.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Is een opzegtermijn verplicht bij een vaststellingsovereenkomst?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Nee, een opzegtermijn is niet verplicht, omdat het een afspraak is tussen werkgever en werknemer. Neemt u wel een opzegtermijn op in uw VSO? Controleer dan goed of deze datum klopt. Staat de opzegtermijn verkeerd in de VSO, dan kan dit leiden tot een latere ingangsdatum van uw uitkering.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wat betekent de term \u2018fictieve opzegtermijn\u2019 bij een vaststellingsovereenkomst?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"De fictieve opzegtermijn is de periode waar het UWV vanuit gaat alsof de werkgever het dienstverband had opgezegd. Deze termijn bepaalt het moment waarop uw WW-uitkering kan beginnen. Wordt de fictieve opzegtermijn te kort berekend, dan schuift de start van uw uitkering automatisch op.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wat gebeurt er met mijn salaris en werkzaamheden tijdens de opzegtermijn bij een VSO?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"In veel vaststellingsovereenkomsten wordt afgesproken dat u tijdens de opzegtermijn vrijgesteld wordt van werk met behoud van salaris. U hoeft dan niet meer te werken, maar blijft tot de offici\u00eble einddatum in dienst. Zo loopt uw loon door, bouwt u vakantiedagen op en blijft u verzekerd tot het moment dat uw dienstverband eindigt.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Kan de opzegtermijn in een VSO korter of langer zijn dan de wettelijke termijn?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"In principe moet de opzegtermijn in een vaststellingsovereenkomst minimaal gelijk zijn aan de wettelijke termijn die voor de werkgever geldt. Een kortere termijn mag alleen als het UWV hierdoor geen nadeel ziet voor uw WW-recht. Een langere termijn afspreken mag, maar kan gevolgen hebben voor de einddatum van uw dienstverband en de start van uw WW.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Hoelang duurt de wettelijke opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"De wettelijke opzegtermijn voor de werkgever hangt af van de duur van uw dienstverband:\\n\\nAantal jaar in dienst\\tWettelijke opzegtermijn voor werkgevers\\nKorter dan 5 jaar\\t1 maand\\n5 tot 10 jaar\\t2 maanden\\n10 tot 15 jaar\\t3 maanden\\n15 jaar of langer\\t4 maanden\\n\\nVoor werknemers geldt in de meeste gevallen een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n maand wanneer zij zelf het dienstverband be\u00ebindigen.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wanneer gaat de opzegtermijn in bij een vaststellingsovereenkomst?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"De opzegtermijn begint te lopen vanaf de datum waarop de vaststellingsovereenkomst wordt gesloten, tenzij in de overeenkomst een andere ingangsdatum is afgesproken. De einddatum van het dienstverband moet vervolgens aansluiten op de duur van de wettelijke opzegtermijn. Dat voorkomt problemen met het UWV bij het aanvragen van uw WW.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wat zijn de gevolgen als de opzegtermijn in de vaststellingsovereenkomst te kort wordt afgesproken?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Als de opzegtermijn in uw VSO te kort is, beschouwt het UWV u als te vroeg werkloos. Uw WW-uitkering gaat dan pas in na afloop van de wettelijke (fictieve) opzegtermijn, waardoor u tijdelijk zonder inkomen kunt komen te zitten. Laat uw VSO daarom altijd controleren, zodat de juiste termijn wordt toegepast en uw WW zonder vertraging kan starten.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Wat gebeurt er als ik tijdens mijn opzegtermijn een andere baan vind?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Dat hangt volledig af van wat er in uw vaststellingsovereenkomst is afgesproken. In veel VSO\u2019s staat dat u tijdens de opzegtermijn bent vrijgesteld van werk met behoud van salaris, waardoor u gewoon kunt starten bij een nieuwe werkgever. Soms bevat de overeenkomst echter voorwaarden of beperkingen, bijvoorbeeld dat u dit vooraf moet melden of dat bepaalde vergoedingen vervallen als u eerder elders begint.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"Is mijn werkgever aansprakelijk als er een te korte opzegtermijn wordt afgesproken en ik daardoor geen aansluitende WW-uitkering krijg?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Nee. In principe is de werkgever hiervoor niet aansprakelijk, omdat u als werknemer een eigen onderzoeksplicht heeft. De werkgever heeft geen wettelijke inlichtingenplicht om u te wijzen op de gevolgen voor uw WW-uitkering. Wel geldt dat een werkgever geen bewust onjuiste of misleidende informatie mag geven. Doet hij dat w\u00e9l, dan kan sprake zijn van dwaling.\"\n      }\n    }\n  ]\n}\n<\/script><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":48,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-23036","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst (VSO)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De opzegtermijn is een belangrijk onderdeel van een vaststellingsovereenkomst, omdat het invloed heeft op uw WW-recht. \u2713 Gratis VSO-check \u2b50 4,9\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/settlement-agreement\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst (VSO)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De opzegtermijn is een belangrijk onderdeel van een vaststellingsovereenkomst, omdat het invloed heeft op uw WW-recht. \u2713 Gratis VSO-check \u2b50 4,9\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/settlement-agreement\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Transitievergoedingberekenen.nl\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-13T12:07:30+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"15 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/vaststellingsovereenkomst\\\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/vaststellingsovereenkomst\\\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\\\/\",\"name\":\"Opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst (VSO)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-15T14:52:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-13T12:07:30+00:00\",\"description\":\"De opzegtermijn is een belangrijk onderdeel van een vaststellingsovereenkomst, omdat het invloed heeft op uw WW-recht. \u2713 Gratis VSO-check \u2b50 4,9\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/vaststellingsovereenkomst\\\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/vaststellingsovereenkomst\\\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/vaststellingsovereenkomst\\\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vaststellingsovereenkomst VSO\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/vaststellingsovereenkomst\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Opzegtermijn bij vaststellingsovereenkomst (VSO)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/\",\"name\":\"Transitievergoedingberekenen.nl\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.transitievergoedingberekenen.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Notice period in case of a settlement agreement (VSO)","description":"The notice period is an important part of a settlement agreement as it affects your unemployment benefit entitlement. \u2713 Free VSO check \u2b50 4.9","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/settlement-agreement\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Opzegtermijn bij een vaststellingsovereenkomst (VSO)","og_description":"De opzegtermijn is een belangrijk onderdeel van een vaststellingsovereenkomst, omdat het invloed heeft op uw WW-recht. \u2713 Gratis VSO-check \u2b50 4,9","og_url":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/settlement-agreement\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/","og_site_name":"Transitievergoedingberekenen.nl","article_modified_time":"2026-04-13T12:07:30+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimated reading time":"15 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/","url":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/","name":"Notice period in case of a settlement agreement (VSO)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/#website"},"datePublished":"2026-01-15T14:52:03+00:00","dateModified":"2026-04-13T12:07:30+00:00","description":"The notice period is an important part of a settlement agreement as it affects your unemployment benefit entitlement. \u2713 Free VSO check \u2b50 4.9","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/opzegtermijn-bij-een-vaststellingsovereenkomst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vaststellingsovereenkomst VSO","item":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/vaststellingsovereenkomst\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Opzegtermijn bij vaststellingsovereenkomst (VSO)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/#website","url":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/","name":"Transition fee calculator.co.uk","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23036"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23036\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23559,"href":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/23036\/revisions\/23559"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.transitievergoedingberekenen.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}