Vaststellingsovereenkomst (VSO) jurist
Een ontslag komt vaak onverwacht en brengt onrust, vragen en onzekerheid met zich mee. U wilt dan weten wat uw rechten zijn en advies krijgen van een VSO-jurist met kennis van zaken. Bij Transitievergoedingberekenen.nl begrijpen we dat als geen ander. Daarom bieden we gratis juridisch advies aan bij ontslag, in de vorm van een eerste VSO-check. Valt er meer te halen uit uw VSO? Dan helpen we u graag verder met juridisch advies. Dit verhoogt de kans op een betere ontslagregeling met 95%. Vraag direct een gratis VSO-check bij onze vaststellingsovereenkomst-juristen of neem contact met ons op.
- Gratis check door een VSO-jurist
- 95% kans op een betere ontslagregeling
- Binnen 30 minuten meer duidelijkheid
Snel naar:
- Waarom moet u juridisch advies inschakelen bij een vaststellingsovereenkomst?
- Hulp bij ontslag? Laat uw VSO gratis controleren door onze jurist
- Wat onze klanten zeggen
- Kans op een betere ontslagregeling? Dan helpen we u graag verder met juridische ondersteuning
- Kosten voor juridisch advies bij een vaststellingsovereenkomst
- Eerste hulp bij ontslag? Ik ben uw expert in arbeidsrecht
- Veelgestelde vragen die onze VSO-juristen krijgen
Waarom moet u juridisch advies inschakelen bij een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst is geen standaard document. Het bevat vaak juridische formuleringen die grote gevolgen kunnen hebben voor uw uitkering, rechten en financiële zekerheid. Dit zijn de belangrijkste redenen om een VSO-jurist in te schakelen:
- voorkomt afspraken die uw recht op een WW-uitkering in gevaar brengen.
- weet zeker dat de hoogte van uw vergoeding klopt.
- ontdekt of er ruimte is om betere voorwaarden te onderhandelen.
- krijgt inzicht in risico’s en valkuilen in de overeenkomst.
- staat sterker in gesprekken met uw werkgever.
- weet zeker dat alle juridische bepalingen kloppen.
Hulp bij ontslag? Laat uw VSO gratis controleren door onze jurist
In een stressvolle periode wilt u snel weten waar u aan toe bent en of uw rechten goed zijn vastgelegd. Een check door een VSO-jurist is uw eerste hulp bij ontslag. Onze gespecialiseerde juristen beoordelen uw vaststellingsovereenkomst binnen 30 minuten en geven direct gratis advies.
Kans op een betere ontslagregeling? Dan helpen we u graag verder met juridische ondersteuning
Uit onze ervaring blijkt dat in maar liefst 95% van de gevallen een betere ontslagregeling mogelijk is. Blijkt uit de gratis VSO-check dat uw overeenkomst niet goed is opgesteld of dat u recht heeft op betere voorwaarden? Dan staan onze ontslagjuristen voor u klaar om u verder te helpen met juridische ondersteuning. We kunnen voor u:
- onderhandelen met uw werkgever;
- een nieuwe concept-VSO opstellen;
- aanpassingen doorvoeren in uw huidige VSO.
Een goed voorbeeld hiervan is het succesverhaal van Jan Onderhandel, die dankzij vasthoudendheid en juridisch advies een veel hogere vergoeding ontving dan aanvankelijk was voorgesteld.
Kosten voor juridisch advies bij een vaststellingsovereenkomst
In 98% van de gevallen is deze hulp voor u volledig kosteloos, omdat de werkgever vaak een juridisch budget heeft gereserveerd. Is dat niet het geval, dan nemen we deze kosten mee in de onderhandeling. Zo betaalt u alsnog niets. Onze juristen zorgen voor eerlijke afspraken, een correcte afhandeling en blijven ook na afronding beschikbaar voor vragen.
Eerste hulp bij ontslag? Ik ben uw expert in arbeidsrecht
Mijn naam is Robin Sieverdink, arbeidsjurist en oprichter van Transitievergoedingberekenen.nl. Tijdens mijn rechtenstudie ontdekte ik hoe vaak werknemers onder druk worden gezet zonder dat ze weten waar ze recht op hebben. Dat raakte me. Sindsdien help ik mensen die in een ontslagsituatie zitten op een eerlijke, begrijpelijke en toegankelijke manier met juridisch advies. Ik neem de tijd om écht naar uw verhaal te luisteren en denk met u mee over de beste oplossing. In vrijwel alle gevallen is mijn juridische hulp bij ontslag helemaal gratis, omdat de juridische kosten vaak door de werkgever worden vergoed. Met ruim 15 jaar ervaring weet ik precies waar de kansen liggen.
Waarom mijn hulp inschakelen?
- Ik luister écht naar uw situatie, zodat ik uw belangen zo goed mogelijk kan behartigen.
- In 95% van de trajecten bereik ik een gunstigere ontslagregeling dan het eerste voorstel van de werkgever.
- Tijdens het gratis adviesgesprek geef ik u een eerlijke, heldere inschatting van uw mogelijkheden.
- U wordt door mij persoonlijk op de hoogte gehouden van elke stap in het proces.
- Ik zorg ervoor dat uw rechten veiliggesteld zijn, zoals uw recht op een WW-uitkering of het uitbetalen van openstaande vakantiedagen.
Mijn juridische hulp is deskundig, transparant en zonder vervelende verrassingen achteraf.
VSO, UWV en WW-uitkering
Een kleine fout in uw VSO kan grote gevolgen hebben voor uw WW-uitkering. Ontdek waar het UWV op let en hoe u dit voorkomt met juridisch sluitende afspraken.
Veelgestelde vragen die onze VSO-juristen krijgen
Bij ontslag heeft u in veel gevallen recht op een transitievergoeding, een opzegtermijn, uitbetaling van openstaande vakantiedagen en, afhankelijk van de situatie, een WW-uitkering. Ontslag via een vaststellingsovereenkomst biedt bovendien ruimte om te onderhandelen over een hogere vergoeding of aanvullende voorwaarden. Laat uw situatie daarom altijd beoordelen door een VSO-jurist, zodat u precies weet waar u recht op heeft en niets misloopt.
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) kan verstandig zijn, mits de voorwaarden goed zijn vastgelegd. Het biedt u de mogelijkheid om in overleg met uw werkgever afspraken te maken over uw ontslag, zoals een vergoeding, vrijstelling van werk en behoud van uw WW-recht. Wel is het cruciaal dat de overeenkomst juridisch klopt. Een VSO die onjuist is opgesteld, kan vervelende gevolgen hebben, zoals verlies van uw uitkering.
Zodra u een vaststellingsovereenkomst ontvangt of merkt dat ontslag bespreekbaar wordt, is het verstandig om juridisch advies in te winnen. Hoe eerder u erbij bent, hoe beter u uw positie kunt bepalen.
Een jurist arbeidsrecht beoordeelt uw situatie, controleert of uw rechten worden gerespecteerd, onderhandelt namens u met de werkgever en stelt indien nodig een aangepast voorstel of nieuwe overeenkomst op.
Een jurist is net als een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht, maar procedeert niet voor de rechter. Voor onderhandelingen en advies bij een VSO is een jurist meestal voldoende.
Ja. Bij Transitievergoedingberekenen.nl ontvangt u professioneel advies van ervaren ontslagjuristen. Dankzij het juridisch budget van de werkgever kunnen wij onze hulp vaak gratis aanbieden, zonder in te leveren op kwaliteit.
Ja, u kunt zelf het initiatief nemen om een vaststellingsovereenkomst (VSO) voor te stellen aan uw werkgever. Dit gebeurt vaak wanneer u merkt dat de arbeidsrelatie onder druk staat of wanneer u liever in goed overleg uit elkaar wilt gaan. Een VSO voorkomt langdurige procedures en biedt ruimte om te onderhandelen over zaken als een ontslagvergoeding, opzegtermijn of vrijstelling van werk.
Ja, onderhandelen over uw vaststellingsovereenkomst is niet alleen mogelijk, maar vaak ook verstandig. Werkgevers bieden in eerste instantie meestal een standaardvoorstel aan, maar daar valt vaak meer uit te halen. Denk aan een hogere ontslagvergoeding, vrijstelling van werk, het laten vervallen van een concurrentiebeding of vergoeding van juridische kosten. Met de hulp van een VSO-jurist staat u sterker aan de onderhandelingstafel.
Een goed voorbeeld hiervan is het verhaal van Jan Onderhandel. Door juridische ondersteuning wist Jan zijn ontslagvergoeding te verhogen naar twee keer de wettelijke transitievergoeding en kreeg hij zelfs drie maanden extra salaris mee.
In de meeste gevallen kost juridisch advies bij ontslag u helemaal niets. Dat komt omdat werkgevers vaak een budget opnemen voor juridische ondersteuning in de vaststellingsovereenkomst. Is dat niet het geval? Dan nemen wij deze kosten mee in de onderhandelingen met uw werkgever. Mochten er toch kosten overblijven, dan hoort u dat altijd vooraf en vragen we pas schriftelijk akkoord als u ermee instemt.