VSO laten controleren – gratis vaststellingsovereenkomst check

7 belangrijke punten van een vaststellingsovereenkomst

Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen van uw werkgever? Let dan goed op deze 7 punten:

1. Niet-verwijtbaar ontslag: het moet duidelijk zijn dat u niet verwijtbaar bent aan het ontslag.
2. Geen dringende reden: er mag géén sprake zijn van wangedrag of andere dringende redenen, dit is essentieel voor uw WW-recht.
3. Verweer tegen initiatief van uw werkgever: in sommige gevallen is het verstandig vast te leggen dat u het niet eens bent met het ontslag, maar toch akkoord gaat met de regeling.
4. Begin- en einddatum: de arbeidsovereenkomst moet een duidelijke begin- en einddatum bevatten.
5. Ontslagvergoeding: de vergoeding moet concreet benoemd worden, inclusief de voorwaarden.
6. Juridisch budget: staat er een vergoeding voor juridische kosten in? Daarmee kunnen wij u vaak kosteloos helpen.
7. Behoud van WW-recht: de formulering in de VSO mag uw recht op een WW-uitkering niet in gevaar brengen. Zorg dat dit zorgvuldig is opgesteld.

Laat uw vaststellingsovereenkomst controleren, zodat u zeker weet dat al deze punten kloppen en uw rechten goed zijn vastgelegd. Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op via +(31) 085-08 054 82 of stuur een e-mail naar info@legalworx.nl.

Het belang van een VSO-controle: 95% kans op een betere ontslagregeling

Veel werknemers denken dat ze het bij een ontslag met vaststellingsovereenkomst maar moeten doen met wat hun werkgever aanbiedt. Maar wist u dat in 95% van de gevallen de vaststellingsovereenkomst beter kan? Denk aan een hogere vergoeding, betere voorwaarden of het voorkomen van juridische valkuilen. Werkgevers laten vaak ruimte in hun eerste voorstel. Laat daarom altijd uw vaststellingsovereenkomst controleren, zodat u precies weet waar u recht op heeft.

Hoe kunnen onze ontslagjuristen u verder helpen na een VSO-check?

Blijkt uit de VSO-check dat uw overeenkomst niet in orde is of beter kan? Dan kunnen onze ontslagjuristen u verder helpen met onderhandelingen, een concept-VSO opstellen en aanpassingen. In 98% van de gevallen kost dat u helemaal niets, omdat de werkgever vaak al een juridisch budget heeft opgenomen. Is dat niet zo? Dan nemen we de kosten mee in de onderhandeling, zodat het u alsnog niks kost.

Onze juristen onderhandelen namens u over een eerlijke ontslagvergoeding, correcte voorwaarden en het wegnemen van risico’s. Zodra alles geregeld is, zorgen we voor een goede afronding van uw VSO. Hierna zijn we natuurlijk altijd nog beschikbaar. Mochten er toch kosten zijn, dan hoort u dat altijd vooraf en vragen wij pas akkoord als u ermee instemt. Meer informatie? Neem dan contact met ons op!

Over Transitievergoedingberekenen.nl

Achter Transitievergoedingberekenen.nl staat arbeidsjurist Robin Sieverdink. Tijdens zijn rechtenstudie groeide zijn betrokkenheid bij mensen die onterecht onder druk werden gezet door hun werkgever en hun rechten niet kenden of durfden op te eisen. Met die motivatie zet hij zich dagelijks in om werknemers op een eerlijke en toegankelijke manier te helpen bij ontslagzaken. We luisteren écht naar wat er speelt en nemen de tijd om tot een oplossing te komen die klopt. Onze hulp is persoonlijk, deskundig en vrijwel altijd kosteloos, omdat werkgevers in de meeste gevallen de juridische kosten vergoeden.

Dankzij meer dan 15 jaar ervaring en een scherp oog voor verbetering zorgen we er in 95% van de gevallen voor dat onze cliënten met een betere regeling de deur uitgaan. Dat is waar we het voor doen.

Onze kracht

• We luisteren écht naar uw situatie om uw belangen zo goed mogelijk te behartigen.
• We zorgen in 95% van de gevallen voor een gunstigere ontslagregeling dan het eerste voorstel.
• We geven u tijdens een gratis adviesgesprek een heldere en eerlijke inschatting van uw mogelijkheden.
• We houden u actief op de hoogte van iedere stap en ontwikkeling in het traject.
• We zorgen ervoor dat uw rechten zijn veiliggesteld, bijvoorbeeld op een WW-uitkering of vakantiedagen.
• We bieden deskundige juridische hulp, zónder verrassingen achteraf.

Veelgestelde vragen over een VSO-controle