Een arbeidsconflict op zichzelf is geen geldige reden voor een ziekmelding. Ziekteverzuim is bedoeld voor situaties waarin u door ziekte of een lichamelijk of psychisch gebrek niet kunt werken. Als er op het moment van ziekmelden geen sprake is van medische klachten, is een ziekmelding dus niet passend.
Dat neemt niet weg dat een arbeidsconflict wel kan leiden tot ziekte. Langdurige spanningen of stress kunnen bijvoorbeeld psychische of fysieke klachten veroorzaken. In dat geval kan er alsnog sprake zijn van legitiem ziekteverzuim, waarbij een bedrijfsarts beoordeelt of u arbeidsongeschikt bent. Dit uitgangspunt sluit aan bij de richtlijnen zoals die worden toegelicht door het van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
