Jurist in arbeidsrecht

Gratis VSO-controle

Stuurt u uw VSO op een werkdag vóór 17:30 uur toe? Dan krijgt u binnen 30 minuten gratis persoonlijk advies van een gespecialiseerde ontslagjurist.

Vrijblijvend advies
95% kans op een beter voorstel

Vraag een gratis VSO-check

Juridisch advies bij ontslag

Krijg snel en duidelijk juridisch advies, zodat u weet waar u staat en welke stappen in uw situatie verstandig zijn.

Hulp in een onzekere periode
10+ jaar ervaring

Bel direct voor advies

Transitievergoeding berekenen

Vul het formulier in en krijg zie direct de minimale vergoeding waar u recht op heeft én het mogelijke bedrag dat u kunt ontvangen als wij voor u onderhandelen.

Handige online tool
Direct inzicht waar u recht op heeft

Bereken uw transitievergoeding

Wat doet een arbeidsjurist?

Ik ben Robin Sieverdink, jurist in arbeidsrecht en het gezicht achter Transitievergoedingberekenen.nl. Ik help werknemers die te maken krijgen met ontslag, een vaststellingsovereenkomst of een arbeidsconflict. Mijn rol is om duidelijkheid te geven in een situatie waarin vaak veel onzekerheid bestaat.

Als arbeidsjurist beoordeel ik of uw werkgever de juiste procedure volgt en of uw rechten worden gerespecteerd. Ik controleer juridische documenten, onderhandel over betere voorwaarden en zorg dat uw WW-recht en financiële positie goed zijn beschermd. Mijn werk draait om het bewaken van uw belangen. Ik kijk niet alleen naar wat juridisch mag, maar ook naar wat in uw situatie verstandig en haalbaar is.

Eerste advies is gratis en vrijblijvend
95% kans op een betere ontslagregeling
10+ jaar ervaring als jurist in arbeidsrecht

Bel direct voor advies

Mail ons

Hulp bij arbeidsrecht

Werkproblemen brengen vaak onzekerheid met zich mee. Misschien zag u het aankomen, misschien komt het onverwacht. In beide gevallen roept het vragen op over uw inkomen, uw toekomst en uw rechten. Die onzekerheid kan veel spanning veroorzaken. Dat begrijp ik als geen ander.

In mijn praktijk begeleid ik dagelijks werknemers bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. Ik help u om overzicht te krijgen, uw positie te beoordelen en weloverwogen keuzes te maken. Of het nu gaat om ontslag, een arbeidsconflict of afspraken uit uw arbeidsovereenkomst: het is belangrijk dat u weet waar u juridisch staat.

Voor welke ontslagsituatie zoekt u hulp?

Arbeidsconflict
Concurrentiebeding
Relatiebeding
Functioneren en beoordelen
Non-actiefstelling en schorsing
Vakantiedagen en verlof

Alles over vaststellingsovereenkomsten

De vaststellingsovereenkomst is mijn belangrijkste specialisme als jurist in arbeidsrecht. In de praktijk wordt het merendeel van de ontslagzaken geregeld via een beëindiging met wederzijds goedvinden. Juist daarom is het belangrijk dat zo’n overeenkomst juridisch klopt en uw rechten volledig beschermt.

Onderhandelen over een VSO

Een eerste voorstel van uw werkgever is zelden het eindpunt. In veel gevallen is er ruimte om te onderhandelen over de hoogte van de vergoeding, de einddatum of aanvullende afspraken.

Alles over onderhandelen

VSO en het UWV

Een vaststellingsovereenkomst moet correct zijn opgesteld om problemen met het UWV te voorkomen. Zo moet duidelijk zijn dat het initiatief voor het ontslag bij de werkgever ligt en dat u geen verwijt treft.

Alles over VSO en het UWV

VSO en een WW-uitkering

Uw recht op een WW-uitkering hangt sterk samen met de inhoud van de vaststellingsovereenkomst. Als de afspraken niet correct zijn geformuleerd, kan het UWV oordelen dat u verwijtbaar werkloos bent.

Alles over VSO en de WW

Vergoeding bij een VSO

De vergoeding in een vaststellingsovereenkomst is in veel gevallen onderhandelbaar. Werkgevers bieden vaak de wettelijke transitievergoeding als uitgangspunt, maar dat hoeft niet het eindresultaat te zijn.

Alles over vergoedingen

VSO bij ziekte

Bij ziekte gelden extra wettelijke regels. Een vaststellingsovereenkomst tijdens arbeidsongeschiktheid kan gevolgen hebben voor uw loondoorbetaling en uw uitkeringsrechten.

Alles over VSO bij ziekte

Opzegtermijn bij een VSO

De juiste opzegtermijn is van groot belang voor uw recht op een WW-uitkering. Als de einddatum niet correct is afgestemd op de wettelijke of contractuele opzegtermijn, kan dit gevolgen hebben voor het moment waarop uw uitkering ingaat.

Alles over de opzegtermijn

Wat onze klanten zeggen ⭐⭐⭐⭐⭐

Ik wil je nog bedanken voor je goede adviezen, support en belangstelling.
Ik ben toevallig via google bij jullie terecht gekomen en was en ben nog steeds verbaasd over jou goede adviezen interesse om het te blijven volgen. Het waren waren voor ons spannende en moeilijke zaken waar we nog nooit mee te maken hadden gehad. Maar we konden altijd bellen of appen en er kwam een antwoord.
Nogmaals dank daarvoor we wensen jou alle goeds en een fantastisch 2023! ⭐⭐⭐⭐⭐

Piet

Dag, jouw hulp was super goed
Na alle stress ging ineens de zon schijnen. Hopelijk een goed voorteken! Ik wens je alle goeds toe voor 2023 ⭐⭐⭐⭐⭐

Anette

Robin is the best !! He really help you because he love what he do. With my case he did study all documents and explain to me all my rights what i have and what i can do and always with good way talking you, it feels like he is defending himself.

Thanks !! a lot to Robin and legalworx for the help the support and the opportunity!⭐⭐⭐⭐⭐

Souhai

Via Google op deze website terecht gekomen en zeer prettig ontvangen. Duidelijke uitleg bij alles en goed advies,ik kan niets anders dan dit bedrijf aanbevelen bij transitievergoedingen /vaststellingsovereenkomst.Toppers! ⭐⭐⭐⭐⭐

Esther

Robin is makkelijk om mee te praten. Zijn reactie tijd was in het hele traject erg snel en de communicatie kan deels via whatsapp. Ik heb het gevoel dat hij door een goede juridische onderbouwing het onderste uit de kan heeft gehaald voor me, dus zeker een aanrader. ⭐⭐⭐⭐⭐

Luuk

Goedemiddag Robin,

Ik wil je enorm bedanken voor je hulp! Het contact heb ik als prettig ervaren. Het gaf mij veel rust dat jij mijn zaak van mij overnam. Alles was binnen een week geregeld.

⭐⭐⭐⭐⭐

Henriette

Robin heeft mij snel, vakkundig en professioneel geholpen met vragen waar ik zelf geen antwoord op had. Hij heeft de kennis in huis en weet deze op een duidelijke en goede manier over te brengen en is iemand die weet waar hij over praat, zonder er omheen te draaien. Je bent een klasse apart en zal in de toekomst bij jou terugkomen als ik weer een vraag heb. Voor mij geen ander dan Robin! ⭐⭐⭐⭐⭐

Marleen

Bedankt voor je kundige inzet afgelopen dagen , zal jou adviseren als ooit in de toekomst iemand op zoek is naar hulp

heel erg bedankt voor je hulp

⭐⭐⭐⭐⭐

Dennis

Na 2 jaar ziektewet ben ik in de WIA beland. Ondanks het goede contact met mijn werkgever voelde de vaststellingsovereenkomst een beetje slordig en gehaast aan. Via via ben ik bij Robin van LegalWorx terecht gekomen en hij heeft me zeer snel en vakkundig geholpen. En inderdaad heeft hij er enkele onjuistheden in ontdekt. Ook heeft hij de tijd en moeite genomen om mijn andere vragen te beantwoorden of me te adviseren. Uiteindelijk heb ik met goed gevoel de VSO getekend.

Robin, hartelijk dank! ⭐⭐⭐⭐⭐

De heer Bos

Door een verschil van inzicht met de werkgever ,aangaande een VSO, kwam ik via Google bij LegalWorx terecht. Al tijdens ons eerste telefoongesprek wist ik dat ik de juiste man had gevonden. Robin is ontzettend daadkrachtig, vakkundig en professioneel. Na het bespreken van de VSO is hij direct voor mij aan de slag gegaan, met als resultaat dat er de volgende dag al een aangepaste versie verstuurd kon worden naar de werkgever. De manier van communiceren heb ik als ontzettend prettig ervaren. Zijn uitleg was duidelijk, helder en hij is op elk moment van de dag bereikbaar! Dankzij Robin is er voor mij een prima overeenkomst gesloten! Ik wil je bij deze dan ook nogmaals enorm bedanken voor je hulp. Ik zal LegalWorx dan ook zeker aanraden bij mensen die juridische professionele hulp nodig hebben. ⭐⭐⭐⭐⭐

Leon

Ik vond het erg fijn dat je snel reageerde op mijn aanvraag voor controle van de VSO. Telefonisch hebben we mijn situatie doorgesproken en vervolgens heb je heel snel actie ondernomen richting mijn werkgever.

Dank voor alle informatie, tips, checks enz. ⭐⭐⭐⭐⭐

Wenst Anoniem te blijven

Vraag een gratis VSO-check aan

Met de gratis VSO-check krijgt u snel inzicht in uw juridische positie en de mogelijkheden om betere afspraken te maken.

1. Vraag de VSO-check aan

Vul het aanvraagformulier in en upload uw vaststellingsovereenkomst. Komt uw aanvraag op een werkdag vóór 17:30 uur binnen? Dan neem ik binnen 30 minuten persoonlijk contact met u op.

2. Juridische beoordeling

Ik neem uw overeenkomst uitgebreid door en beoordeel of de afspraken juridisch correct zijn vastgelegd. Daarbij controleer ik onder meer of uw WW-recht goed is beschermd en of de voorwaarden volledig en in uw belang zijn opgesteld.

3. Telefonisch adviesgesprek

Na de beoordeling bespreken we telefonisch uw situatie. Tijdens dit gesprek kijken we onder andere naar:

de juistheid van de transitievergoeding;
de borging van uw WW-uitkering;
de verwerking van openstaande vakantie- en verlofuren;
de mogelijkheid om tijdens de opzegtermijn elders te starten;
de ruimte voor onderhandeling;
het recht op een positief getuigschrift;
en de correcte toepassing van de opzegtermijn.

Dient u uw aanvraag vóór 17:30 uur in? Dan ontvangt u nog dezelfde dag duidelijkheid.

4. Eventuele vervolgstappen bespreken

Blijkt dat de regeling verbeterd kan worden? Dan bespreken we samen de beste vervolgstap. Indien gewenst onderhandel ik namens u met uw werkgever of stel ik een aangepaste overeenkomst op waarin uw belangen beter zijn vastgelegd.

In veel situaties is deze verdere begeleiding kosteloos, omdat werkgevers vaak een budget reserveren voor juridisch advies. Zijn er toch kosten verbonden aan aanvullende ondersteuning, dan informeer ik u daar altijd vooraf transparant over.

Waarom is het eerste advies gratis?

Juist bij ontslag is snelheid en duidelijkheid belangrijk. U wilt weten waar u staat, zonder eerst geconfronteerd te worden met kosten.

Daarom is de eerste beoordeling volledig gratis en vrijblijvend. U krijgt direct helder advies van een gespecialiseerde arbeidsjurist, zodat u met vertrouwen kunt beslissen over uw volgende stap.

Neem vandaag nog contact op!

Wij controleren 100% gratis en vrijblijvend uw vaststellingsovereenkomst. Voor 17:30 opgestuurd? Binnen 30 minuten advies.

Veelgestelde vragen over arbeidjuristen

Wanneer schakel ik een arbeidsjurist in?

Het is verstandig om een arbeidsjurist in te schakelen zodra er sprake is van dreigend ontslag, een vaststellingsovereenkomst of een conflict op het werk. Hoe eerder u advies inwint, hoe groter de kans dat ik uw positie kan versterken.

Wat is het verschil tussen een arbeidsjurist en een arbeidsrecht advocaat?

Een arbeidsjurist is gespecialiseerd in arbeidsrecht en adviseert en onderhandelt bij ontslagzaken en arbeidsconflicten. Een advocaat kan daarnaast procederen bij de rechtbank. In veel ontslagzaken is een gespecialiseerde arbeidsjurist voldoende en vaak laagdrempeliger.

Kan een arbeidsjurist onderhandelen met mijn werkgever?

Ja. Ik kan namens u in gesprek gaan met uw werkgever om betere voorwaarden te realiseren. Denk aan een hogere vergoeding, een latere einddatum of aanvullende afspraken in de vaststellingsovereenkomst.

Kost een arbeidsjurist altijd geld?

Niet altijd. Bij een vaststellingsovereenkomst stelt de werkgever vaak een budget beschikbaar voor juridisch advies. Daarnaast is het eerste adviesgesprek bij mij gratis en vrijblijvend, zodat u zonder financiële drempel uw situatie kunt laten beoordelen.