Een vaststellingsovereenkomst (VSO) kan verstandig zijn, mits de voorwaarden goed zijn vastgelegd. Het biedt u de mogelijkheid om in overleg met uw werkgever afspraken te maken over uw ontslag, zoals een vergoeding, vrijstelling van werk en behoud van uw WW-recht. Wel is het cruciaal dat de overeenkomst juridisch klopt. Een VSO die onjuist is opgesteld, kan vervelende gevolgen hebben, zoals verlies van uw uitkering.