Ja, u kunt zelf het initiatief nemen om een vaststellingsovereenkomst (VSO) voor te stellen aan uw werkgever. Dit gebeurt vaak wanneer u merkt dat de arbeidsrelatie onder druk staat of wanneer u liever in goed overleg uit elkaar wilt gaan. Een VSO voorkomt langdurige procedures en biedt ruimte om te onderhandelen over zaken als een ontslagvergoeding, opzegtermijn of vrijstelling van werk.