Bij ontslag met wederzijds goedvinden eindigt uw arbeidsovereenkomst op een afgesproken datum en vervallen uw rechten op loon en opbouw van vakantiedagen vanaf dat moment. U kunt daarna recht hebben op een WW-uitkering, mits de overeenkomst aan de UWV-voorwaarden voldoet. De afspraken over uw vergoeding, vrijstelling van werk en getuigschrift liggen vast in de vaststellingsovereenkomst.