Meer dan 10 jaar ervaring

Een ontslag komt vaak onverwacht en brengt onrust, vragen en onzekerheid met zich mee. U wilt dan weten wat uw rechten zijn en advies krijgen van een VSO-jurist met kennis van zaken. Bij Transitievergoedingberekenen.nl begrijpen we dat als geen ander. Daarom bieden we gratis juridisch advies aan bij ontslag, in de vorm van een eerste VSO-check. Valt er meer te halen uit uw VSO? Dan helpen we u graag verder met juridisch advies. Dit verhoogt de kans op een betere ontslagregeling met 95%. Vraag direct een gratis VSO-check bij onze vaststellingsovereenkomst-juristen of neem contact met ons op.

100% gratis VSO-controle
95% zekerheid op een betere ontslagregeling
Binnen 30 minuten advies

Gratis VSO check

Vrijblijvend advies Bel of app (+31) 085 080 5482

Laat uw VSO door ons checken

Laat uw VSO door ons checken

Zodra we uw vaststellingsovereenkomst hebben ontvangen zullen we deze op werkdagen (voor 17.30) binnen 30 minuten controleren en u bellen om het door te nemen.

Uw gegevens

Uw persoonlijke gegevens zullen alleen worden gebruikt om uw aanvraag te verwerken.

Binnen 30 minuten advies (op werkdagen voor 17.30 uur)

Snel naar:

Waarom moet u juridisch advies inschakelen bij een vaststellingsovereenkomst?
Hulp bij ontslag? Laat uw VSO gratis controleren door onze jurist
Wat onze klanten zeggen
Kans op een betere ontslagregeling? Dan helpen we u graag verder met juridische ondersteuning
Kosten voor juridisch advies bij een vaststellingsovereenkomst
Eerste hulp bij ontslag? Ik ben uw expert in arbeidsrecht
Veelgestelde vragen die onze VSO-juristen krijgen

Waarom moet u juridisch advies inschakelen bij een vaststellingsovereenkomst?

Een vaststellingsovereenkomst is geen standaard document. Het bevat vaak juridische formuleringen die grote gevolgen kunnen hebben voor uw uitkering, rechten en financiële zekerheid. Dit zijn de belangrijkste redenen om een VSO-jurist in te schakelen:

voorkomt afspraken die uw recht op een WW-uitkering in gevaar brengen.
weet zeker dat de hoogte van uw vergoeding klopt.
ontdekt of er ruimte is om betere voorwaarden te onderhandelen.
krijgt inzicht in risico’s en valkuilen in de overeenkomst.
staat sterker in gesprekken met uw werkgever.
weet zeker dat alle juridische bepalingen kloppen.

Hulp bij ontslag? Laat uw VSO gratis controleren door onze jurist

In een stressvolle periode wilt u snel weten waar u aan toe bent en of uw rechten goed zijn vastgelegd. Een check door een VSO-jurist is uw eerste hulp bij ontslag. Onze gespecialiseerde juristen beoordelen uw vaststellingsovereenkomst binnen 30 minuten en geven direct gratis advies.

1. Vraag een check aan bij onze VSO-jurist

U vult eenvoudig ons aanvraagformulier in met uw naam, e-mailadres, telefoonnummer en de vaststellingsovereenkomst die u van uw werkgever heeft gekregen. Verstuurt u dit op een werkdag vóór 19:30 uur? Dan ontvangt u nog dezelfde dag binnen 30 minuten persoonlijk advies van een ervaren VSO-jurist.

2. Onze VSO-jurist controleert uw overeenkomst

Zodra we uw aanvraag hebben ontvangen, gaat een van onze ontslagjuristen direct aan de slag met uw vaststellingsovereenkomst. We bekijken of alle juridische bepalingen correct zijn en toetsen of uw rechten, zoals op een WW-uitkering en een eerlijke ontslagvergoeding, goed zijn gewaarborgd.

3. U ontvangt binnen 30 minuten gratis juridisch advies over uw ontslag

Na de controle van uw vaststellingsovereenkomst neemt een ontslagjurist telefonisch contact met u op. U ontvangt direct helder en persoonlijk advies over uw situatie. Tijdens dit gesprek bespreken we onder andere:

of de transitievergoeding correct is berekend;
of uw WW-uitkering goed is veiliggesteld;
of uw vakantiedagen juist worden uitbetaald;
of u al op zoek mag naar ander werk;
of er onderhandelingsruimte is voor een hogere vergoeding;
of u een (positief) getuigschrift ontvangt;
of de opzegtermijn juridisch klopt.

Zo weet u binnen een half uur waar u aan toe bent en welke vervolgstappen slim zijn.

Neem vandaag nog contact op!

Wij controleren 100% gratis en vrijblijvend uw vaststellingsovereenkomst. Voor 17:30 opgestuurd? Binnen 30 minuten advies.

Voor vragen of persoonlijk advies

Neem vrijblijvend contact op

Bel of app: (+31) 085 080 5482
Mail: info@legalworx.nl

Wat onze klanten zeggen ⭐⭐⭐⭐⭐

Ik wil je nog bedanken voor je goede adviezen, support en belangstelling.
Ik ben toevallig via google bij jullie terecht gekomen en was en ben nog steeds verbaasd over jou goede adviezen interesse om het te blijven volgen. Het waren waren voor ons spannende en moeilijke zaken waar we nog nooit mee te maken hadden gehad. Maar we konden altijd bellen of appen en er kwam een antwoord.
Nogmaals dank daarvoor we wensen jou alle goeds en een fantastisch 2023! ⭐⭐⭐⭐⭐

Piet

Dag, jouw hulp was super goed
Na alle stress ging ineens de zon schijnen. Hopelijk een goed voorteken! Ik wens je alle goeds toe voor 2023 ⭐⭐⭐⭐⭐

Anette

Robin is the best !! He really help you because he love what he do. With my case he did study all documents and explain to me all my rights what i have and what i can do and always with good way talking you, it feels like he is defending himself.

Thanks !! a lot to Robin and legalworx for the help the support and the opportunity!⭐⭐⭐⭐⭐

Souhai

Via Google op deze website terecht gekomen en zeer prettig ontvangen. Duidelijke uitleg bij alles en goed advies,ik kan niets anders dan dit bedrijf aanbevelen bij transitievergoedingen /vaststellingsovereenkomst.Toppers! ⭐⭐⭐⭐⭐

Esther

Robin is makkelijk om mee te praten. Zijn reactie tijd was in het hele traject erg snel en de communicatie kan deels via whatsapp. Ik heb het gevoel dat hij door een goede juridische onderbouwing het onderste uit de kan heeft gehaald voor me, dus zeker een aanrader. ⭐⭐⭐⭐⭐

Luuk

Goedemiddag Robin,

Ik wil je enorm bedanken voor je hulp! Het contact heb ik als prettig ervaren. Het gaf mij veel rust dat jij mijn zaak van mij overnam. Alles was binnen een week geregeld.

⭐⭐⭐⭐⭐

Henriette

Robin heeft mij snel, vakkundig en professioneel geholpen met vragen waar ik zelf geen antwoord op had. Hij heeft de kennis in huis en weet deze op een duidelijke en goede manier over te brengen en is iemand die weet waar hij over praat, zonder er omheen te draaien. Je bent een klasse apart en zal in de toekomst bij jou terugkomen als ik weer een vraag heb. Voor mij geen ander dan Robin! ⭐⭐⭐⭐⭐

Marleen

Bedankt voor je kundige inzet afgelopen dagen , zal jou adviseren als ooit in de toekomst iemand op zoek is naar hulp

heel erg bedankt voor je hulp

⭐⭐⭐⭐⭐

Dennis

Na 2 jaar ziektewet ben ik in de WIA beland. Ondanks het goede contact met mijn werkgever voelde de vaststellingsovereenkomst een beetje slordig en gehaast aan. Via via ben ik bij Robin van LegalWorx terecht gekomen en hij heeft me zeer snel en vakkundig geholpen. En inderdaad heeft hij er enkele onjuistheden in ontdekt. Ook heeft hij de tijd en moeite genomen om mijn andere vragen te beantwoorden of me te adviseren. Uiteindelijk heb ik met goed gevoel de VSO getekend.

Robin, hartelijk dank! ⭐⭐⭐⭐⭐

De heer Bos

Door een verschil van inzicht met de werkgever ,aangaande een VSO, kwam ik via Google bij LegalWorx terecht. Al tijdens ons eerste telefoongesprek wist ik dat ik de juiste man had gevonden. Robin is ontzettend daadkrachtig, vakkundig en professioneel. Na het bespreken van de VSO is hij direct voor mij aan de slag gegaan, met als resultaat dat er de volgende dag al een aangepaste versie verstuurd kon worden naar de werkgever. De manier van communiceren heb ik als ontzettend prettig ervaren. Zijn uitleg was duidelijk, helder en hij is op elk moment van de dag bereikbaar! Dankzij Robin is er voor mij een prima overeenkomst gesloten! Ik wil je bij deze dan ook nogmaals enorm bedanken voor je hulp. Ik zal LegalWorx dan ook zeker aanraden bij mensen die juridische professionele hulp nodig hebben. ⭐⭐⭐⭐⭐

Leon

Ik vond het erg fijn dat je snel reageerde op mijn aanvraag voor controle van de VSO. Telefonisch hebben we mijn situatie doorgesproken en vervolgens heb je heel snel actie ondernomen richting mijn werkgever.

Dank voor alle informatie, tips, checks enz. ⭐⭐⭐⭐⭐

Wenst Anoniem te blijven

Kans op een betere ontslagregeling? Dan helpen we u graag verder met juridische ondersteuning

Uit onze ervaring blijkt dat in maar liefst 95% van de gevallen een betere ontslagregeling mogelijk is. Blijkt uit de gratis VSO-check dat uw overeenkomst niet goed is opgesteld of dat u recht heeft op betere voorwaarden? Dan staan onze ontslagjuristen voor u klaar om u verder te helpen met juridische ondersteuning. We kunnen voor u:

onderhandelen met uw werkgever;
een nieuwe concept-VSO opstellen;
aanpassingen doorvoeren in uw huidige VSO.

Een goed voorbeeld hiervan is het succesverhaal van Jan Onderhandel, die dankzij vasthoudendheid en juridisch advies een veel hogere vergoeding ontving dan aanvankelijk was voorgesteld.

Lees het succesverhaal

Kosten voor juridisch advies bij een vaststellingsovereenkomst

In 98% van de gevallen is deze hulp voor u volledig kosteloos, omdat de werkgever vaak een juridisch budget heeft gereserveerd. Is dat niet het geval, dan nemen we deze kosten mee in de onderhandeling. Zo betaalt u alsnog niets. Onze juristen zorgen voor eerlijke afspraken, een correcte afhandeling en blijven ook na afronding beschikbaar voor vragen.

Eerste hulp bij ontslag? Ik ben uw expert in arbeidsrecht

Mijn naam is Robin Sieverdink, arbeidsjurist en oprichter van Transitievergoedingberekenen.nl. Tijdens mijn rechtenstudie ontdekte ik hoe vaak werknemers onder druk worden gezet zonder dat ze weten waar ze recht op hebben. Dat raakte me. Sindsdien help ik mensen die in een ontslagsituatie zitten op een eerlijke, begrijpelijke en toegankelijke manier met juridisch advies. Ik neem de tijd om écht naar uw verhaal te luisteren en denk met u mee over de beste oplossing. In vrijwel alle gevallen is mijn juridische hulp bij ontslag helemaal gratis, omdat de juridische kosten vaak door de werkgever worden vergoed. Met ruim 15 jaar ervaring weet ik precies waar de kansen liggen.

Mr. Robin Sieverdink

Senior Arbeidsjurist

+(31) 085-08 054 82 | info@legalworx.nl

Waarom mijn hulp inschakelen?

Ik luister écht naar uw situatie, zodat ik uw belangen zo goed mogelijk kan behartigen.
In 95% van de trajecten bereik ik een gunstigere ontslagregeling dan het eerste voorstel van de werkgever.
Tijdens het gratis adviesgesprek geef ik u een eerlijke, heldere inschatting van uw mogelijkheden.
U wordt door mij persoonlijk op de hoogte gehouden van elke stap in het proces.
Ik zorg ervoor dat uw rechten veiliggesteld zijn, zoals uw recht op een WW-uitkering of het uitbetalen van openstaande vakantiedagen.

Mijn juridische hulp is deskundig, transparant en zonder vervelende verrassingen achteraf.

Transitievergoeding laten berekenen

Wilt u duidelijkheid over uw rechten bij ontslag? Wij rekenen kosteloos uw transitievergoeding uit aan de hand van de wettelijke richtlijnen. Zo bent u zeker van het bedrag waar u recht op heeft en voorkomt u dat u iets over het hoofd ziet.

Bereken gratis uw transitievergoeding

Gratis VSO-check

De eerste check van uw vaststellingsovereenkomst is helemaal gratis. En dient u uw aanvraag op een werkdag vóór 19:30 uur in? Dan ontvangt u binnen 30 minuten advies.

Vraag een gratis check aan

Concept-VSO op laten stellen

Een sterk begin is het halve werk. Onze juristen stellen voor u een juridisch sluitende concept vaststellingsovereenkomst op waarmee u goed voorbereid het gesprek met uw werkgever ingaat. Zo staat u vanaf het eerste moment steviger in uw schoenen.

Schakel hulp in

Onderhandelen over uw VSO

Wilt u het maximale halen uit uw vaststellingsovereenkomst? Wij onderhandelen namens u over een hogere vergoeding en sterkere voorwaarden.

Ik wil hulp bij onderhandelen

VSO en ontslagvergoeding

Kom erachter waar u recht op heeft bij ontslag en hoe u uw ontslagvergoeding kunt optimaliseren. Wij delen heldere tips die u direct sterker maken tijdens de onderhandelingen met uw werkgever.

Ontdek waar u recht op heeft

VSO, UWV en WW-uitkering

Een kleine fout in uw VSO kan grote gevolgen hebben voor uw WW-uitkering. Ontdek waar het UWV op let en hoe u dit voorkomt met juridisch sluitende afspraken.

Lees meer over UWV en WW

Veelgestelde vragen die onze VSO-juristen krijgen

Waar heb ik recht op bij ontslag?Iclicks2025-08-15T13:42:48+00:00

Waar heb ik recht op bij ontslag?

Bij ontslag heeft u in veel gevallen recht op een transitievergoeding, een opzegtermijn, uitbetaling van openstaande vakantiedagen en, afhankelijk van de situatie, een WW-uitkering. Ontslag via een vaststellingsovereenkomst biedt bovendien ruimte om te onderhandelen over een hogere vergoeding of aanvullende voorwaarden. Laat uw situatie daarom altijd beoordelen door een VSO-jurist, zodat u precies weet waar u recht op heeft en niets misloopt.

Is een VSO verstandig?Iclicks2025-08-15T13:42:47+00:00

Is een VSO verstandig?

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) kan verstandig zijn, mits de voorwaarden goed zijn vastgelegd. Het biedt u de mogelijkheid om in overleg met uw werkgever afspraken te maken over uw ontslag, zoals een vergoeding, vrijstelling van werk en behoud van uw WW-recht. Wel is het cruciaal dat de overeenkomst juridisch klopt. Een VSO die onjuist is opgesteld, kan vervelende gevolgen hebben, zoals verlies van uw uitkering.

Wanneer schakel ik het beste een VSO-jurist in?Iclicks2025-08-15T13:42:47+00:00

Wanneer schakel ik het beste een VSO-jurist in?

Zodra u een vaststellingsovereenkomst ontvangt of merkt dat ontslag bespreekbaar wordt, is het verstandig om juridisch advies in te winnen. Hoe eerder u erbij bent, hoe beter u uw positie kunt bepalen.

Wat doet een jurist arbeidsrecht precies voor mij?Iclicks2025-08-15T13:43:14+00:00

Wat doet een jurist arbeidsrecht precies voor mij?

Een jurist arbeidsrecht beoordeelt uw situatie, controleert of uw rechten worden gerespecteerd, onderhandelt namens u met de werkgever en stelt indien nodig een aangepast voorstel of nieuwe overeenkomst op.

Wat is het verschil tussen een jurist en een advocaat bij ontslag?Iclicks2025-08-15T13:43:14+00:00

Wat is het verschil tussen een jurist en een advocaat bij ontslag?

Een jurist is net als een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht, maar procedeert niet voor de rechter. Voor onderhandelingen en advies bij een VSO is een jurist meestal voldoende.

Is gratis juridisch advies bij ontslag betrouwbaar?Iclicks2025-08-15T13:43:14+00:00

Is gratis juridisch advies bij ontslag betrouwbaar?

Ja. Bij Transitievergoedingberekenen.nl ontvangt u professioneel advies van ervaren ontslagjuristen. Dankzij het juridisch budget van de werkgever kunnen wij onze hulp vaak gratis aanbieden, zonder in te leveren op kwaliteit.

Kan ik zelf om een VSO vragen?Iclicks2025-08-15T13:43:14+00:00

Kan ik zelf om een VSO vragen?

Ja, u kunt zelf het initiatief nemen om een vaststellingsovereenkomst (VSO) voor te stellen aan uw werkgever. Dit gebeurt vaak wanneer u merkt dat de arbeidsrelatie onder druk staat of wanneer u liever in goed overleg uit elkaar wilt gaan. Een VSO voorkomt langdurige procedures en biedt ruimte om te onderhandelen over zaken als een ontslagvergoeding, opzegtermijn of vrijstelling van werk.

Kan ik onderhandelen over mijn VSO?Iclicks2025-08-15T13:43:14+00:00

Kan ik onderhandelen over mijn VSO?

Ja, onderhandelen over uw vaststellingsovereenkomst is niet alleen mogelijk, maar vaak ook verstandig. Werkgevers bieden in eerste instantie meestal een standaardvoorstel aan, maar daar valt vaak meer uit te halen. Denk aan een hogere ontslagvergoeding, vrijstelling van werk, het laten vervallen van een concurrentiebeding of vergoeding van juridische kosten. Met de hulp van een VSO-jurist staat u sterker aan de onderhandelingstafel.

Een goed voorbeeld hiervan is het verhaal van Jan Onderhandel. Door juridische ondersteuning wist Jan zijn ontslagvergoeding te verhogen naar twee keer de wettelijke transitievergoeding en kreeg hij zelfs drie maanden extra salaris mee.

Wat kost juridisch advies bij ontslag?Iclicks2025-08-15T13:43:14+00:00

Wat kost juridisch advies bij ontslag?

In de meeste gevallen kost juridisch advies bij ontslag u helemaal niets. Dat komt omdat werkgevers vaak een budget opnemen voor juridische ondersteuning in de vaststellingsovereenkomst. Is dat niet het geval? Dan nemen wij deze kosten mee in de onderhandelingen met uw werkgever. Mochten er toch kosten overblijven, dan hoort u dat altijd vooraf en vragen we pas schriftelijk akkoord als u ermee instemt.