FAQs

Q: Wat gebeurt er als mijn werkgever een te korte opzegtermijn in de VSO zet?

In dat geval kan het UWV een wachttijd instellen voordat uw WW-uitkering ingaat. U loopt dan tijdelijk inkomen mis. Daarom is het belangrijk dat de juiste opzegtermijn in de overeenkomst staat.

Q: Hoelang duurt de uitkering na een VSO?

De duur van uw WW-uitkering wordt bepaald aan de hand van uw arbeidsverleden én of u voldoet aan de wekeneis en jareneis . Wekeneis: in de laatste 36 weken vóór uw werkloosheid moet u minimaal 26 weken hebben gewerkt. Jareneis: in de laatste 5 jaar vóór uw ontslag moet u in minstens 4 kalenderjaren hebben gewerkt én over die jaren loon hebben ontvangen waarover premies voor de WW zijn betaald. Voldoet u aan deze voorwaarden? Dan geldt de volgende berekening voor de duur: Voor de eerste 10 arbeidsjaren: 1 maand WW per gewerkt jaar . Voor de jaren daarna: 0,5 maand WW per gewerkt jaar . De maximale duur is 24 maanden . Voorbeeld: Heeft u 12 jaar gewerkt en voldoet u aan de jareneis? Dan krijgt u 10 maanden WW voor de eerste 10 jaar, plus 1 maand (2 × 0,5 maand) voor de extra jaren. In totaal dus 11 maanden WW. Dit geldt mits u de afgelopen 5 jaar dus 4 jaar gewerkt heeft.

Vorige 101112 Volgende

Juridische hulp nodig bij ontslag? Onze juristen zetten zich voor u in om een hogere vergoeding en betere voorwaarden te realiseren. Het eerste adviesgesprek is gratis.

Vrijblijvend advies Bel of app (+31) 085 080 5482

Gratis VSO check

Vaststellingsoveenkomst

Vaststellingovereenkomst

VSO gratis laten controleren

Hulp bij onderhandelen VSO

Concept VSO laten opstellen

VSO en UWV

VSO en WW

VSO Jurist inschakelen

VSO bij ziekte

Arbeidsrecht